هنأت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس دولة الإمارات، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، خريجات الدورة الثانية من برنامج “المرأة في مجالس الإدارة العالمية”، التي نظمتها المؤسسة في لندن خلال الفترة من 14 إلى 20 سبتمبر 2024، بالتعاون مع معهد المديرين في المملكة المتحدة ( Institute of Directors).

وأكدت سموها مواصلة الجهود لتعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية، بما في ذلك مجالس إدارة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، لما في تنوع أعضاء مجالس الإدارة من تأثير إيجابي في صناعة واتخاذ القرار ونمو الأعمال.

وقالت سموها إن الهدف من القرارات التي أصدرتها الجهات المختصة على مدى السنوات الماضية بإلزامية تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بالقطاعين الحكومي والخاص ليست مجرد رفع نسبة تمثيل المرأة فيها، لكنها تهدف إلى إيجاد قياديات إماراتيات يسهمن بفعالية في دفع مسيرة التنمية نحو اقتصاد مستدام ومجتمع أكثر ازدهاراً، وإيجاد مزيد من القدوات الملهمات للمرأة بصفة عامة والمرأة العاملة بصفة خاصة، وأيضاً فتح مزيد من الآفاق أمام المرأة الإماراتية للتواجد في المحافل الدولية، وهو أحد الأهداف الرئيسية لبرنامج المرأة في مجالس الإدارة العالمية، الذي يأتي في إطار الخطة الاستراتيجية لمؤسسة دبي للمرأة 2023- 2027 ضمن محور تعزيز التأثير العالمي للمرأة الإماراتية.

جاء ذلك بمناسبة الحفل الذي أقامته مؤسسة دبي للمرأة في مكتبة محمد بن راشد لتخريج منتسبات الدورة الثانية من برنامج “المرأة في مجالس الإدارة العالمية”، وعددهن 21 قيادية من القطاعين الحكومي وشبه الحكومي والقطاع الخاص، بحضور سعادة منى غانم المري رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة وسعادة نعيمة أهلي، المدير التنفيذي للمؤسسة. وتمنت سموها التوفيق والنجاح للخريجات معربة عن أملها في أن يكون البرنامج نقطة انطلاق جديدة في مسيرتهن العملية، خاصةً مع توفر الفرص القيادية العديدة التي تتيحها الدولة للكفاءات النسائية الإماراتية، ضمن رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة بضرورة تعزيز التمثيل القيادي للمرأة في مختلف المجالات، إضافة إلى أن خريجات هذا البرنامج يتم إدراج أسمائهن في القائمة المعتمدة لمعهد المديرين في المملكة المتحدة، والتي تلجأ إليها العديد من المؤسسات العالمية الراغبة في تعيين شخصيات مؤهلة لعضوية مجالس إداراتها، بالنظر إلى أنه يعد من المؤسسات الموثوقة عالمياً والمتخصصة في منح هذه الشهادات.

كما أعربت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم عن اعتزازها بالتحاق نحو 21 قيادية إماراتية من مختلف المجالات والتخصصات بهذا البرنامج سنوياً. وفي هذه المناسبة، تقدمت سموها بالشكر للجهات الحكومية والخاصة على تعاونها مع مؤسسة دبي للمرأة في إنجاح هذا البرنامج.

وقالت:” هدفنا أن يكون للمرأة الإماراتية حضور مؤثر محلياً ودولياً من خلال تواجدها الفعال بمجالس الإدارة، لما لهذه المجالس من أهمية كبيرة في قيادة المؤسسات نحو النجاح ونمو الأعمال”.

وخلال كلمتها بالحفل، أعربت سعادة منى غانم المري رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، عن اعتزازها بما تتمتع به المشاركات في هذا البرنامج من كفاءات قيادية ذات تأثير إيجابي في بيئة العمل بالمؤسسات التي يعملن بها وما سيسهمن به في تمهيد الطريق لأجيال قادمة من القياديات الإماراتيات بمختلف المجالات.

وقالت سعادتها “بتوجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، تم تطوير هذا البرنامج النوعي تجسيداً لرؤية قيادتنا الرشيدة في تعزيز التمثيل القيادي للمرأة الإماراتية في مختلف المجالات، وحرصها على الاستثمار في الكوادر البشرية لتعزيز تنافسية الإمارات وأن تكون في مصاف الدول بمؤشرات التنمية البشرية.

وأضافت: “يعكس البرنامج التزام مؤسسة دبي للمرأة بتعزيز جودة حياة المرأة والارتقاء بقدراتها الوظيفية والقيادية ودعم جهود تأثيرها العالمي، من خلال تزويد المنتسبات للبرنامج بالمقومات الأساسية للترشح لعضوية مجالس إدارات مؤسسات محلية وعالمية، بما في ذلك التعريف بالأدوار والمسؤوليات القانونية لأعضاء مجالس الإدارة، ودور المجلس في تعزيز حوكمة الشركات وإدارة المخاطر المحتملة والاستراتيجيات المهمة للتعامل مع التحديات المستقبلية بفعالية وقيادة المؤسسات نحو النمو والنجاح”.

وأكدت أن الشراكات العالمية من المرتكزات الرئيسية بخطة عمل مؤسسة دبي للمرأة في تطوير برامج بناء القدرات والتأهيل المستقبلي، لما توفره من منصات لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات حسب طبيعة كل برنامج والهدف منه، مثمنةً التعاون الاستراتيجي مع معهد المديرين بالمملكة المتحدة في تنفيذ هذا البرنامج المتخصص، كونه واحداً من المؤسسات العريقة عالمياً في تصميم البرامج القيادية وتأهيل الأشخاص للترشح لمجالس الإدارات.

دور ريادي للمرأة

وأشارت رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة في كلمتها للخريجات إلى أهمية الدور الريادي للمرأة في دفع عجلة التنمية والاقتصاد، مشيرةً إلى أن أمامهن الكثير من فرص النجاح التي توفرها الدولة للمرأة الإماراتية وحرصها على منحها الفرصة كاملة لإثبات جدارتها كشريك فاعل في مسيرة التنمية الشاملة وتحقيق مزيد من التقدم في تقارير ومؤشرات التنافسية العالمية، متمنيةً لهن النجاح في مسيرتهن المهنية المستقبلية.

وأكدت سعادة منى المري، على الأثر الإيجابي للمبادرات النوعية لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم بشأن تمثيل المرأة في مجالس الإدارة وما أحدثته من رفع نسبة تمثيلها فيها، والتي بدأت مع “مبادرة المرأة في مجالس الإدارة”، التي أطلقتها سموها في عام 2012، بهدف زيادة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة، وتبناها مجلس الوزراء بالقرار الإلزامي الذي أصدره بضرورة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الجهات الحكومية، حيث كان لدولة الإمارات السبق في إصدار مثل هذا التشريع الحكومي الرائد على مستوى المنطقة، ثم القرار الذي أصدرته هيئة الأوراق المالية والسلع في عام 2021 بإلزام الشركات المساهمة العامة المدرجة بأسواق المال في الدولة بضرورة تمثيل المرأة في مجالس إداراتها، وأخيراً القرار الذي أصدرته وزارة الاقتصاد في شهر سبتمبر من العام الحالي بضرورة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة الخاصة في الدولة.

وأعربت عن سعادتها بنجاح برنامج “المرأة في مجالس الإدارة العالمية” لدورتين متتاليتين، مؤكدة أنه يعد منصة جديدة لتبادل الخبرات بين كفاءات قيادية نسائية تنتمين لتخصصات متنوعة بالقطاعين الحكومي والخاص ولديهن القدرة على المنافسة والترشح لعضوية مجالس إدارة مؤسسات محلية وعالمية، مشيرةً إلى أنه يتم إدراج هذه الأسماء بالمجلس التنفيذي لحكومة دبي والجهات الاتحادية المعنية والجهات المشرفة على أسواق المال في الدولة للاستفادة منهن في المناصب القيادية المتاحة مستقبلاً، مشددةً على أهمية التطوير الذاتي والعمل على المهارات لتعزيز هذه الخبرات العملية.

قيمة مضافة

وخلال الحفل تم إدارة حوار مع فهيمة عبد الرزاق البستكي، عضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، الرئيس التنفيذي السابق لقطاع تطوير الأعمال في أسواق المال المحلية، وإحدى خريجات برنامج “المرأة في مجالس الإدارة العالمية” في دورته الأولى، حيث توجهت بالشكر لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، على دعمها الدائم للمرأة، مؤكدةً أن هذا البرنامج هو تتويج لجهود سموها في مجال تمكين دور المرأة القيادي في شتى المجالات والقطاعات، لأنه يتيح للقياديات الإماراتيات فرصة التعرف على الممارسات العالمية ويفتح لهن مجالات أوسع مستقبلا ويؤهلهن عن جدارة بالتواجد بصورة أكبر في مواقع صنع القرار بمؤسساتنا المحلية والمؤسسات الدولية .

كما توجهت فهيمة البستكي بالشكر للقائمين على مؤسسة دبي للمرأة وفريق عملها في حسن الترتيب لبرنامج أكاديمي وميداني حافل في المملكة المتحدة على مدى أسبوع كامل وللمرة الثانية بنجاح، مؤكدةً على ما تضمنه البرنامج من محتويات قيمة وخبرات متنوعة تضيف لخبرات المنتسبات، وقالت: “هذا البرنامج يتيح للخريجات الاستفادة من فرص العمل القيادية الهائلة التي توفرها الدولة، خاصة أن محتوياته تعزز بشكل كبير خبرات هؤلاء القياديات”، مؤكدةً على المسؤولية الكبيرة لأعضاء مجالس الإدارة في قيادة مؤسساتهم وصنع القرار فيها نحو النجاح ومواجهة التحديات المتعلقة بالأمور المالية وإدارة المخاطر والاستفادة من فرص النمو.

المصدر: البيان