تشهد العاصمةالإماراتية أبوظبي اليوم حفل تكريم الفائزين بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام 2013 في دورتها الثالثة، التي حظيت بأكبر مشاركة في تاريخ، بحسب مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي.

وتشهد الدورة الجديدة 751 مشاركة من 48 جهة حكومية؛ ما يعكس سعي تلك الجهات للوصول إلى التميز من خلال أفضل الحلول والمبادرات، التي تساهم في رفع الأداء واعتماد أفضل الاستراتيجيات لاستدامة التنمية.

وأغلق باب التقدم لتسلم وثائق الجائزة بهذه الدورة، للفئة الأولى، في 7 يوليو الماضي، فيما تحدد 11 يوليو الماضي موعداً نهائياً لتسلم وثائق الفئتين الثانية والثالثة.

وتشمل ترشيحات الفئة الأولى، الجائزة الرئيسية للجهات الحكومية، وجائزة محركات التميز، بينما تشمل الفئة الثانية جوائز المشاريع وفرق العمل، فيما يمثل وسام رئيس المجلس التنفيذي الفئة الثالثة للجائزة، ليصل مجموع الجوائز المقدمة إلى 24 جائزة موزعة على الفئات الثلاث.
وتتوزع الفئات الثلاث للجائزة على الجائزة الرئيسية للجهات ومحركات التميز، حيث بلغ عدد المشاركات في هذه الفئة 203، أما في فئة المشاريع وفرق العمل فقد تم تسلم 143 مشاركة، بينما بلغت في فئة وسام رئيس المجلس التنفيذي 405 مشاركين.

وفي سبتمبر الماضي، أعلن مكتب برنامج أبوظبي للتميز عن القائمة النهائية للمرشحين لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز 2013 للفئتين الثانية والثالثة، والتي ضمت 125 متأهلاً تمهيداً للبدء بالمقابلات الشخصية والزيارات الميدانية في المرحلة المقبلة.

وعملت إدارة الجائزة من خلال المقيمين المعتمدين خلال تلك الفترة على تقييم وثائق التقديم الخاصة بالمترشحين في الفئة الثانية “المشاريع والفرق” والفئة الثالثة “الأفراد”، وذلك بهدف تحديد قائمة المتأهلين للمرحلة النهائية، حيث بلغ عدد المتأهلين في الفئة الثانية 29 و96 في الفئة الثالثة.

وكان برنامج أبوظبي للتميز، قد أعلن عن تسلم كافة وثائق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بفئاتها الثلاث، وبلغ عدد المشاريع المتقدمة للفئة الثانية 143 مشروعاً و403 أفراد للفئة الثالثة.

وأجرى المقيمون زيارات ميدانية ومقابلات شخصية مع المرشحين، الذين تم إدراجهم في القائمة للانتهاء من عملية التقييم وتحديد الفائزين في كل فئة.

وتهدف الجائزة إلى تعزيز استدامة التحسين في الجهات الحكومية ورفع مستويات الأداء والخدمات المقدمة من خلال تطوير وتنفيذ وتطبيق برامج ومبادرات مبتكرة وترسيخ ثقافة التميز في مختلف الجهات والهيئات الحكومية في إمارة أبوظبي من خلال الالتزام بمبادئ الجائزة ومتطلباتها وتطبيق أفضل الممارسات.

وكانت عملية اختيار الفائزين، مرت بمراحل عدة، بدءاً من تسلم مشاركات الجهات والمشاريع والأفراد، ثم الزيارات الميدانية التي قامت بها لجنة التقييم وإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين للجوائز، وعقد جلسات تحكيم الجائزة التي تم خلالها التصديق على النتائج النهائية من قبل اللجنة ومن ثم رفعها إلى المجلس التنفيذي لاعتماد الفائزين. ويأتي هيكل الجائزة في دورتها الثالثة مواكباً لأولويات الحكومة، وليؤكد أهمية تحقيق التوازن بين إنجاز الأهداف المؤسسية والفردية وأهداف فرق العمل.

يذكر أن هيكل الجائزة تطور منذ دورته الأولى ليواكب أولويات حكومة أبوظبي، وجاء على أثره التصميم الحالي لهيكل جوائز ابوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورته الثالثة وذلك بالاعتماد على المفاهيم والمبادئ العالمية للتميز ومن خلال التشاور مع أصحاب العلاقة. وللوصول إلى الهيكل الأمثل، تمت دراسة نماذج التميز المختلفة والإطلاع على الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية.

ويتكون الهيكل من ثلاث فئات رئيسية تشمل الأفراد، المشاريع /فرق العمل والجهات للتأكيد على أن الجهات الحكومية المتميزة هي تلك الجهات التي تقدر العاملين وتنشر ثقافة التمكين وتحقق التوازن بين انجاز الأهداف المؤسسية والفردية وأهداف فرق العمل المختلفة.

المصدر: صحيفة الاتحاد