ابحثوا في أسباب قلة إنتاجية الموظف

إن لم يتحر وزير الخدمة المدنية الدقة في حديثه حول قلة إنتاجية الموظف السعودي والتي حددها بساعة في اليوم، فوزارته مقصرة من جانب آخر، فكان لزاما عليها البحث عن المسببات في حينه دون السكوت على الأمر ثم التصريح به في هذا الوقت الدقيق جدا، والذي يحاول فيه الموظفون استيعاب الإجراءات الجديدة والتكيف مع استقطاع البدلات والعلاوات من رواتبهم في ظل الظروف الاقتصادية التي يمر بها البلد. أما من ناحية دقة نتائج الدراسات التي لوح بها من عدمه، فلن نستطيع الإنكار أن هناك بعض الموظفين والموظفات تقل إنتاجيتهم في اليوم، بل قد تنعدم إلى الصفر، وليس الموظفون فحسب، بل هناك مديرون ومديرات إنتاجهم لا يتعدى الصفر المكعب. يبدأ اليوم وينتهي وهم قابعون على مكاتبهم يطاردون النكت والمقاطع الفكاهية على وسائل التواصل، بينما الموظفون يكدحون طوال اليوم، إن لم تلحق بهم العدوى من الإدارة لتصيبهم حمى قهوة الصباح وما يتبعها من كماليات ترص بطريقة جاذبة وصالحة لأن تعبر الفضاء كصور حية لبرنامج السناب في أجهزتهم الذكية، والحقيقة التي قد يصعب تصديقها أن هناك إدارات تسمع وترى إهمال موظفيها وموظفاتها وتغض الطرف عنهم معتمدة في إنجاز المهام على المسالمين أو من اعتادوا إخلاص النية في أداء أعمالهم. إن فساد بعض الإداريين واقع ومعلوم، لكن ليس هناك علاج. لذلك تفاقم الأمر وغاب الضمير والنتيجة…