لجنة عليا مستقلة للنظر في شكاوى موظفي أبوظبي
كشف مسؤول في هيئة الموارد البشرية في إمارة أبوظبي، أن قانون الموارد البشرية، الذي أصدره صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، بصفته حاكماً لإمارة أبوظبي، أول من أمس، استحدث لجنة عليا مستقلة عن الجهات الحكومية المحلية كافة، بما فيها هيئة الموارد البشرية، يترأسها قاضٍ، كمرحلة أخيرة للنظر في شكاوى واعتراضات موظفي الجهات الحكومية المحلية، وذلك في إطار نظام لحوكمة الموارد البشرية، ينظم مستويات تصعيد الشكاوى والاعتراضات الوظيفية. وأكد انتهاء الهيئة من إعداد برنامج توعوي وتدريبي متكامل، يستهدف مسؤولي وموظفي الجهات الحكومية في أبوظبي، لإلقاء الضوء على كل ما هو جديد، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية. وكان صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، قد أصدر قانوناً بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي، تسري أحكامه على الموظفين المدنيين العاملين في الجهات الحكومية بالإمارة، ويجوز بقرار من رئيس المجلس التنفيذي تطبيق بعض أو كل أحكامه على الشركات الحكومية. وأكد مسؤول في الهيئة، لـ«الإمارات اليوم» إعداد برنامج توعوي وتدريبي متكامل، يستهدف مسؤولي الجهات الحكومية المحلية، من مديرين وتنفيذيين وموظفين في إدارات الموارد البشرية، بهدف إلقاء الضوء على قانون الموارد البشرية الجديد، وتدريبهم على التعامل مع مواده وأحكامه. وأبلغ المسؤول الصحيفة أن البرنامج سيشمل تنظيم ورش عمل ودورات لموظفي الجهات الحكومية في أبوظبي، بهدف تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، وفقاً للقانون…