لم يكن لعام 2016 أن يطوي أوراقه دون أن يوسم بإنجاز إماراتي اعتدنا عليه في دولة المراكز الأولى عالمياً، وكما كان للدولة السبق في إطلاق العديد من المبادرات التي تردد صداها على المستوى العالمي، أطلقت حكومة دولة الإمارات بمباركة من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ،حفظه الله، ورئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، مرحلة جديدة من العمل الحكومي بالدولة، في شهر فبراير/‏‏‏‏شباط الماضي، تمثلت في تشكيل حكومة جديدة استحدثت فيها حقائب وزارية للسعادة والتسامح والشباب والتغير المناخي فضلاً عن تنصيب 3 وزراء للتعليم.

ولم تقف أبرز الأحداث والإنجازات الإماراتية عند ذلك بل أطلقت الحكومة «خلوة الإمارات ما بعد النفط»، بهدف إعداد برنامج وطني شامل لاقتصاد وطني متنوع ومستدام، ووازى ذلك الحراك التطويري زيارات خارجية لتوثيق عرى العلاقات الدبلوماسية بين الإمارات ودول العالم، فزار صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الهند، وعرج في وقت لاحق من العام على المملكة العربية السعودية وغيرها من الدول.

وفي خضم الاحتفالات باليوم الوطني ال 45 عرس الوطن، افتتح صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد وصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي حاكم الشارقة، وإخوانهم أعضاء المجلس الأعلى حكام الاتحاد، متحف الاتحاد وسبق ذلك افتتاح واحة الكرامة في أبوظبي تخليداً لذكرى شهداء الوطن.

فيما شهدت شارقة الثقافة والكتاب عرساً وطنياً تمثل في انتخاب 50% من أعضاء المجلس الاستشاري للإمارة.

«الخليج» تستعرض أبرز الأحداث المحلية التي شهدها عام 2016.

انطلقت مرحلة جديدة من العمل الحكومي بالدولة، في شهر فبراير/‏‏شباط الماضي، تحمل الحكومة بتشكيلها الجديد مفاتيح السعادة والتسامح والعمل في المستقبل، والتركيز على الشباب.. قال عنها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله: «مرحلة جديدة عنوانها المستقبل والشباب والسعادة وتطوير التعليم والتعامل مع التغير المناخي لحماية بيئتنا».

وفي ظل متغيرات عالمية وتكنولوجية كبيرة تشهدها الساحة في الوقت الراهن، فإن سموه استهدف من وراء أكبر تغيير هيكلي طرأ على الحقائب الوزارية، تحقيق حجم الطموحات الكبير الذي يريده شعب الإمارات، إضافة إلى تحقيق النجاح في التعامل مع حجم التغييرات من حوله، فلا يمكن العبور إلى المستقبل بأدوات الماضي، ولا يمكن تحقيق قفزات تنموية كبيرة بدون التفكير بطريقة جديدة في شكل الحكومة، ولم يكن التغيير لمجرد التغيير، بل لخلق فرص كبيرة وتجديد الدماء والأفكار، وإجبار الجميع على التفكير بطريقة مختلفة.

وطالت التغييرات الهيكلية عدداً من وزارات الحكومة السابقة شملت: الخارجية، والثقافة والشباب وتنمية المجتمع، وشؤون مجلس الوزراء، والصحة، والعمل، والتربية والتعليم، والتعليم العالي والبحث العلمي، والشؤون الاجتماعية، والبيئة والمياه، والأشغال العامة، فيما ظلت وزارات دون تغيير، شملت: الدفاع، والداخلية، وشؤون الرئاسة، والمالية، والاقتصاد، والشؤون المالية، والطاقة، والعدل، وشؤون المجلس الوطني الاتحادي.

وتتكون الحكومة الجديدة من رئيس مجلس الوزراء ونائبيه و22 وزيراً عضواً، و 4 وزراء دولة، وتفردت هذه الحكومة بظهور 4 حقائب وزارية جديدة، هي «شؤون الدفاع»، و«التسامح»، و«السعادة»، و«الشباب».

وتستهدف الهيكلية الجديدة للوزارة، 5 محاور رئيسية، هي: استشراف المستقبل، وقضايا الشباب واحتياجاتهم، وإتاحة الفرصة كاملةً لتفجير إبداعاتهم وأفكارهم الخلاقة، بما يخدم مستقبلهم ووطنهم، فضلاً عن تحقيق السعادة للمجتمع، وتطوير التعليم بما يخدم التنمية والتطور اللذين تشهدهما الدولة، وكذلك التعامل مع التغير المناخي لحماية البيئة الإماراتية، وكل هذه المحاور ترنو إلى ضمان حياة أكثر رفاهية للمواطنين والمقيمين على أرض الدولة وزائريها.

وفي الوقت نفسه الذي شهد 4 وزارات جديدة، فإن وزارة «التربية والتعليم» بعد دمجها في وزارة «التعليم العالي والبحث العلمي»، حمل حقيبتها وزير، وأصبح لها وزيرا دولةٍ آخران؛ أحدهما للتعليم العالي، والآخر للتعليم العام، كما تم دمج وزارتي «الخارجية» و«التنمية والتعاون الدولي»، لتصبح وزارة «الخارجية والتعاون الدولي»، ويحمل حقيبتها سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، فيما تحمل ريم بنت إبراهيم الهاشمي حقيبة وزارة الدولة لشؤون التعاون الدولي، وبعد أن كانت حقيبتا «وزارة الدولة للشؤون الخارجية» و«وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي» لوزير واحد، تم تحديد وزير لكل منهما، كما أصبح للدفاع «وزارة للدفاع»، و«وزارة دولة لشؤون الدفاع».

وكان للعنصر النسائي نصيب كبير في التشكيل الجديد؛ حيث ارتفع عددهن من 4 وزيرات في الحكومة السابقة إلى 8، بنسبة زيادة في العنصر النسائي بلغت 50%، وهن الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي، وزيرة دولة للتسامح، وريم بنت إبراهيم الهاشمي، وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي، ونجلاء بنت محمد العور، وزيرة تنمية المجتمع، وجميلة بنت سالم مصبح المهيري، وزيرة دولة لشؤون التعليم العام، والدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي، وزيرة دولة، وعهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للسعادة، ونورة بنت محمد الكعبي، وزيرة دولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، وشما بنت سهيل بن فارس المزروعي، وزيرة دولة لشؤون الشباب.

إعداد برنامج وطني شامل ومتنوع

الإمارات تناقش استراتيجية ما بعد النفط ببناء اقتصاد مستدام

في الثلاثين من يناير/‏‏ كانون الثاني الماضي، انطلقت أعمال «خلوة الإمارات ما بعد النفط»، بفندق ومنتجع باب الشمس في دبي، وحضرها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة.

وشارك صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد، بحضور سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، في جلسات ونقاشات الخلوة التي تهدف إلى إعداد برنامج وطني شامل لاقتصاد وطني متنوع ومستدام.

وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد على «تويتر» حينذاك: «عقدنا بحضور أخي محمد بن زايد خلوة الإمارات ما بعد النفط، بحضور الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية».

وأضاف سموه: «اقتصادنا في 2015 كان حجمه تريليوناً ونصف التريليون درهم، وكانت مساهمة النفط 30% فقط، ولابد أن نكمل المسيرة، ونخفض هذه النسبة لأدنى مستوياتها».

وسجل إجمالي الناتج المحلي للدولة 555 مليار درهم في عام 1980، حيث شكلت القطاعات النفطية وقتها نسبة 79 في المئة، والقطاعات غير النفطية 21 في المئة. أما في عام 2014 فقد وصل إجمالي الناتج المحلي للدولة إلى 1155 مليار درهم، ساهمت فيها بشكل كبير القطاعات غير النفطية بنسبة 69 في المئة، فيما وصلت مساهمات القطاعات النفطية إلى 31 في المئة.

زار البحرين وبحث قضايا «التعاون» مع حمد بن عيسى

محمد بن زايد في زيارة تاريخية إلى الهند

زار صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، في العاشر من فبراير الماضي جمهورية الهند الصديقة، وأخرى لمملكة البحرين الشقيقة.

وكان في مقدمة مستقبليه لدى وصوله مطار نيودلهي والوفد المرافق، ناريندرا مودي رئيس وزراء جمهورية الهند، وعدد من كبار المسؤولين في الحكومة الهندية ودرمندرا بارادان وزير النفط والغاز الطبيعي الهندي رئيس بعثة الشرف المرافقة لولي عهد أبوظبي، وتي بي سيثارام السفير الهندي لدى دولة الإمارات، وأعضاء السلك الدبلوماسي، ومكتب الملحق العسكري في سفارة الإمارات في نيودلهي.

وفي الحادي والعشرين من مارس/‏ آذار الماضي زار صاحب السمو ولي عهد أبوظبي مملكة البحرين الشقيقة، والتقى الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين الشقيقة، حيث بحث سموه والعاهل البحريني العلاقات الأخوية بين البلدين الشقيقين، وسبل تعزيزها ودعمها، إضافة إلى آخر التطورات والمستجدات العربية والإقليمية والدولية، وجرى خلال اللقاء تأكيد أهمية تعزيز مواصلة التشاور والتنسيق المشترك بين البلدين الشقيقين، في إطار المسيرة المباركة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية لكل ما من شأنه دعم العمل الخليجي المشترك، بما يحقق الازدهار لشعوب دول المجلس.

فورين بوليسي: محمد بن زايد قيادة عالمية فذة

في الثاني من مارس الماضي قالت مجلة فورين بوليسي، في تقرير لها، إن صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، هو أحد القيادات العالمية صاحبة الأفكار الفذة، عندما تحدث قبل عام: إن على الإمارات أن تتعلم العيش بدون النفط.وقلصت الدولة بالفعل النفط المنتج كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي إلى أقل من 30%، وتهدف إلى الوصول بهذه النسبة إلى 20% بحلول 2020.وأكدت المجلة أن هذا التزام أساسي بالتنوع الاقتصادي، يظهر رؤية المغفور له الشيخ زايد الثاقبة، التي تجلت عندما أنشأ أول صندوق ثروة سيادي في العالم، قبل اكتشاف النفط بسنوات.

الإمارة تفصح عن كنز أثري جديد

50 % من «استشاري الشارقة» بالانتخاب

تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أجريت انتخابات المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة على 50% من عدد مقاعد المجلس الاثنين والأربعين.

وحسب اللجنة العليا لانتخابات المجلس، فإن إجمالي عدد الناخبين في الأيام الثلاثة المحددة لإجراء العملية الانتخابية، بلغ 16697 ناخباً بنسبة 67%، توزعوا على 9694 رجلاً، بنسبة 58%، و7002 سيدة بنسبة 42%.

وفي السابع والعشرين من يناير/ كانون الثاني 2016، كشف صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، عن كنز أثري جديد ومهم في مركز مليحة للآثار، ينطوي على أهمية تاريخية كبرى للمنطقة، ويتمثل في نقش جنائزي يرجع إلى القرن الثالث قبل الميلاد.

ويتكون الكنز التاريخي من نقش ينتصب فوق قبر كبير، يتكون من حجرة دفن تحت سطح الأرض بقياس 5.20 متر مربع، ويحمل النقش المكتوب باللغة الآرامية واللغة العربية الجنوبية هوية وسلالة الشخص المتوفى، وهو عمد بن جر بن علي كاهن ملك مملكة عمان، والتاريخ الذي تم فيه بناء القبر، وهو العام 90 أو 96 حسب التاريخ السلوقي، أي ما يساوي العام 222/221 أو216/215 قبل الميلاد، ما يجعله أقدم اكتشاف تاريخي حتى الآن يرد فيه اسم لعمان، ويثبت كذلك أن ملك عمان كان موجوداً في أواخر القرن الثالث قبل الميلاد.وفي الوقت نفسه افتتح صاحب السمو حاكم الشارقة «مركز مليحة للآثار» الذي يمثل المرحلة الأولى من المشروع، وتم إنشاؤه ضمن مبنى صمم بطريقة مميزة يتيح للزوار التجول داخله، والاطلاع على مكوناته بطريقة سهلة وممتعة وتفاعلية.

ويضم المشروع عدداً من المواقع الأثرية؛ منها ضريح أم النار الذي يقع ضمن مركز مليحة للآثار؛ حيث يعتبر من أكثر أبنية القبور إثارة للإعجاب، مقارنة بما اكتشف في مواقع الجنازات القديمة في منطقة مليحة. وقد استخدم موقع الدفن هذا، والذي شيد في تاريخ 2300 قبل الميلاد تقريباً لمدة تقارب 200 عام.

«خلوة المائة» تضع استراتيجية عام القراءة

دبي تحتضن مكتبة محمد بن راشد..أكبر صرح ثقافي عربي

في الأول من نوفمبر/ تشرين الثاني الماضي أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، المكتبة الكُبرَى عربياً، باستثمار يبلغ المليار درهم، وبمساحات تتجاوز المليون قدم مربع، وبإجمالي كتب يبلغ 4.5 مليون كتاب، بين كتب مطبوعة وإلكترونية ومسموعة، وبعدد مستفيدين متوقعين سنوياً يبلغ 42 مليون مستفيد، وتضم المكتبة التي بدأت أعمال البناء بها، وسيكون افتتاحها في العام 2017، 8 مكتبات متخصصة، و1.5 مليون كتاب مطبوع، ومليوني كتاب إلكتروني، ومليون كتاب سمعي.

وتعد المكتبة ببنائها الضخم الذي يقع على خور دبي بمنطقة الجداف، محطة لأكثر من 100 فعالية ثقافية ومعرفية سنوية، ومعرضاً دائماً للفنون، وحاضناً لأهم المؤسسات المتخصصة بدعم المحتوى العربي.

وستعمل المكتبة على طباعة وتوزيع 10 ملايين كتاب في العالم العربي خلال الأعوام المقبلة، واحتضان جوائز محمد بن راشد للغة العربية التي تبلغ قيمة جوائزها 2.4 مليون درهم، وإطلاق برنامج لدعم المحتوى العربي بترجمة 25 ألف عنوان. وإضافة لذلك ستكون حاضناً وداعماً لتحدي القراءة العربي الذي يضم 2.5 مليون طالب من 20 ألف مدرسة في العالم العربي، يعملون على قراءة 125 مليون كتاب سنوياً.

كما تضم المكتبة مركزاً خاصاً لترميم المخطوطات التاريخية، ومكتبة خاصة بمقتنيات آل مكتوم، ومعارض أدبية وفنية طوال العام، لتكون نواة للإبداع والمعرفة، وملتقى للمهتمين بالثقافة والعلوم، ومتحفاً للتراث وتاريخ الحضارة الإنسانية.

وكما كانت أعمدة الحكمة في عصور الحكمة ستة أعمدة، فإن مكتبة محمد بن راشد أيضاً تستند وتقوم على ستة أعمدة، تشكل رسالتها وترسخ تميزها، وتضاعف تأثيرها، وهذه الأعمدة هي المكتبة الرئيسية والمكتبات المتخصصة، وتشجيع القراءة، ونشر المحتوى، ودعم التأليف والترجمة، وحماية اللغة العربية، والحفاظ على الموروث الثقافي.

وفي الحادي عشر من يناير 2016، انعقدت «خلوة المائة» التي حضرها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ضمت أهم مئة شخصية وطنية معنية بالقراءة، لوضع إطار عام ومناقشة مبادرات وطنية ترسخ القراءة في مجتمع الإمارات، انطلاقاً من توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بأن يكون عام 2016 عام القراءة.

وتم تقسيم المشاركين في «خلوة المائة» إلى 6 مسارات أساسية هي «التعليم» و«القطاع الحكومي» و«القطاع الخاص» و«النشر» و«المحتوى والإعلام» و«القراءة لغير الناطقين بالعربية».

وناقشت «خلوة المائة» أكثر من 100 فكرة ومبادرة في هذه القطاعات، والتي ستكون هي الأساس لبناء استراتيجية طويلة المدى، ليتم تطبيقها عبر القطاعات المعنية.

الوحدة الإدارية تختص بالاستشارات للجهات الحكومية

قانون الموارد البشرية يعزز التوطين في حكومة أم القيوين

في الثاني من مارس الماضي أصدر صاحب السمو الشيخ سعود بن راشد المعلا عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين قانوناً بشأن إصدار قانون الموارد البشرية في حكومة أم القيوين يتضمن /‏ 16 /‏ فصلا و/‏ 175 /‏ مادة.

ونص القانون رقم /‏ 1 /‏ لسنة 2016 – بعد تسميته والتعريفات – على أن يطبق أحكامه على الموظفين في الجهات الحكومية الذين يتقاضون رواتبهم من الموازنة السنوية ولا تسري على الحكومية التي تنظم الموظفين فيها لوائح أو أنظمة وظيفية خاصة وذلك في حدود ما تنص عليه تلك اللوائح أو الأنظمة الوظيفية الخاصة.

وحدد القانون في فصوله ومواده.. أن تقوم الوحدة الإدارية المعنية بالموارد البشرية في المجلس التنفيذي بالإشراف على الشؤون التنظيمية للموارد البشرية في الجهات الحكومية ومتابعة مدى التزام كل جهة حكومية بتطبيق أحكام هذا القانون وأحكام اللائحة التنفيذية والأنظمة الصادرة بموجبها بصورة سليمة إضافة إلى أي اختصاصات أخرى مخولة لها بموجب هذا القانون أو بموجب أي تشريع محلي آخر.

وخول القانون الوحدة الإدارية المعنية بالموارد البشرية مجموعة اختصاصات أهمها الاستشارات والنصح للجهات الحكومية بشأن تطبيق نظم الموارد البشرية ومساعدتها لضمان التنفيذ الأمثل لأحكام القانون وأحكام اللائحة التنفيذية والأنظمة الصادرة بموجبها والرد خطيا على استفسارات أي جهة حكومية بشأن المسائل المتعلقة بتطبيق أحكام هذا القانون وأحكام اللائحة التنفيذية والأنظمة الصادرة بموجبها ومتابعة تطبيق الجهات الحكومية لأحكام التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد في الإمارة ورفع التوصيات الملائمة إلى الجهة المختصة للعمل على تعديل تلك التشريعات والسياسات متى دعت الحاجة إلى ذلك.

أهم الأحداث في الربع الأول من 2016

يناير:

* 26 يناير أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي مرسوماً بإنشاء مدينة الشارقة للإعلام

* 5 يناير وجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بتحويل القمة الحكومية إلى مؤسسة عالمية

* 16 يناير أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان مرسوماً بشأن قانون الموارد البشرية في عجمان

17 يناير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون تقريراً عن أنشطة المساعدات الإنسانية في العالم من دبي

* 19 يناير حصلت دولة الإمارات على المركز الأول عالمياً في مجال الثقة بالحكومة

* 26 يناير أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم استراتيجية هيئة الصحة بدبي

* 30 يناير انعقاد خلوة»رحلة ما بعد النفط«في باب الشمس بدبي، بحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان

فبراير:

* 10 فبراير صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة يبدأ زيارة رسمية إلى الهند

* 10 فبراير أعلن صاحب السمو نائب رئيس الدولة عن تغييرات هيكلية في الحكومة الاتحادية

* 10 فبراير اعتمد صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، حكومة العبور إلى المستقبل

* 18 فبراير افتتح صاحب السمو حاكم الشارقة محكمة الأسرة بالإمارة

مارس:

* 2 مارس افتتح صاحب السمو ولي عهد أبوظبي مدرسة حرس الرئاسة في العاصمة

* 7 مارس تعديل مدة الخدمة الوطنية من 9 أشهر إلى 12 شهراً

* 13 مارس تسلمت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» من قرينة حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي وسام «جواهر للعطاء»

* 15 مارس أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم قانون النظام المالي لحكومة دبي

* 19 مارس سقوط طائرة فلاي دبي في جنوب روسيا

* 27 مارس أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد شعار «إكسبو 2020»

«حريق العنوان»..جاهزية دبي وتميزها

بدأ العام 2016 بحدث أثبتت فيه دبي جاهزيتها وتميزها في التعامل مع الأحداث الكبرى، فعندما شب حريق في فندق العنوان، أثناء الاحتفال بليلة رأس السنة، استطاعت فرق الدفاع المدني والشرطة والإسعاف التعامل مع الحادث في زمن قياسي.

الحريق اكد تفوق الإمارة بأجهزتها المختلفة، خاصة وان الحريق وقع في فندق العنوان في بمنطقة برج خليفة، في ليلة رأس السنة في مساحة كان بها وقت الحادث ما يربو على المليون ونصف المليون إنسان يحتفلون برأس السنة الجديدة، وانتشرت النيران سريعاً، بفعل الرياح القوية، وعلى الرغم من ذلك لم يسفر الحادث إلا عن 14 إصابة بسيطة، قبل أن تسيطر عليه فرق الدفاع المدني خلال نحو ثلاث ساعات.

وقامت دائرة السياحة والتسويق في دبي على الفور بتسكين نزلاء الفندق.

مرسوم بشأن قانون الموارد البشرية في الإمارة:

«الخدمة الوطنية» شرط التعيين بعجمان

في السابع عشر من يناير الماضي أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، مرسوماً أميرياً رقم 1 لسنة 2016، بشأن إصدار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان، يتضمن 14 فصلاً و70 مادة، وبدأ العمل بالقانون وأصبح نافذاً اعتباراً من اليوم الأول من شهر يوليو/‏تموز 2016.

وحدد المرسوم في فصوله ومواده أن تكون الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية هي الجهة المختصة مركزياً بالإشراف على الشؤون التنظيمية للموارد البشرية في الجهات الحكومية ومتابعة مدى التزام كل جهة حكومية بتطبيق أحكام هذا القانون وأحكام اللائحة التنفيذية والأنظمة الصادرة بموجبهما بصورة سليمة، إضافة إلى أي اختصاصات أخرى مخولة لها بموجب هذا القانون أو بموجب أي تشريع محلي آخر.

وأشار المرسوم إلى أن الخدمة الوطنية واجب وطني وفرض مقدس على كل مواطن ويجب على كافة الجهات الحكومية الالتزام بتطبيق أحكام قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية المتعلقة بالموظفين المواطنين، وفقاًً لأحكام التشريعات الاتحادية ذات الصلة وأحكام اللائحة التنفيذية، وأن يكون لمواطني الدولة الأولوية في التعيين في الوظائف الشاغرة لدى الجهات الحكومية، وعلى الرغم من ذلك يجوز تعيين شخص غير مواطن في أي جهة حكومية في حال عدم وجود مواطن تنطبق عليه شروط ومتطلبات الوظيفة الشاغرة وعلى كل جهة حكومية أن تضع بالتنسيق مع الإدارة المركزية خطة للتوطين والإحلال.

المصدر: الخليج