أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توقيع 485 مواطنا ومواطنة لعقود العمل وحصولهم على موافقات مبدئية للعمل لدى شركات عاملة في قطاعات الاتصالات والتنكولوجيا والطيران والنقل والتطوير العقاري ومراكز الخدمة خلال يومين مفتوحين للتوظيف نظمتهما الوزارة في امارة الفجيرة في 28 من شهر فبراير الماضي والاول من شهر مارس الجاري، بالتعاون مع الهيئة العامة للطيران المدني وهيئة الاوراق المالية والسلع وهيئة تنظيم الاتصالات ومجموعة «تيكوم».
وقال وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية سيف أحمد السويدي إن تنظيم اليومين المفتوحين في إمارة الفجيرة جاء تنفيذا لأجندة العمل التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في القطاعين الحكومي الاتحادي والمحلي والمناطق الحرة المنظمة لعمل القطاعات الاقتصادية المستهدفة والشركات العاملة في هذه القطاعات وذلك في اطار تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي ضمن مبادرات الدفعة الثالثة للمسرعات الحكومية.
4 مراحل
يمر الباحثون عن عمل، الذين يحضرون أيام التوظيف المفتوحة، التي تنظمها وزارة الموارد البشرية والتوطين مع شركائها، بأربع مراحل، تشمل تسجيل الباحثين عن عمل، فور وصولهم إلى مكان اليوم المفتوح من خلال نظام ذكي يتيح لكل باحث عن عمل اختيار ثلاث فرص وظيفية من الشواغر المطروحة، ومن ثم مرحلة الإرشاد المهني، التي تستهدف توعية الباحث عن عمل بأهمية القطاعات والوظائف المطروحة، والتأكد من جاهزيته للمقابلة، تليها مرحلة التدريب على مهارات إجراء المقابلة الوظيفية، وهي مرحلة اختيارية، ومن ثم مرحلة المقابلات الوظيفية.
• 511 باحثاً عن عمل لم يجتازوا المقابلات الوظيفية التي خضعوا لها.
واوضح أنه تم إجراء مقابلات وظيفية لعدد 996 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن العمل خلال يومي التوظيف اللذين عرضت خلالهما 17 شركة عاملة في عدة قطاعات اقتصادية نحو 700 شاغر وظيفي لديها في عدد من المناطق في الدولة وفي تخصصات ومهن مختلفة منها الهندسة والتسويق والمبيعات وخدمة المتعاملين وغير ذلك.
واشار السويدي إلى أنه تمت اتاحة المجال أمام الباحث عن العمل لاختيار ثلاثة فرص عمل من الشواغر التي طرحتها الشركات تنفيذا لاستراتيجية ادارة الايام المفتوحة التي تطبقها الوزارة، حيث خصع جميع المتقدمين للوظائف للمقابلات الوظيفية التي أجراها لهم المعنيين في هذه الشركات وفقا لاختياراتهم الثلاثة نتج عنها توقيع 96 مواطناً ومواطنة لعقود العمل و389 اخرون تم تسجيلهم في قائمة المرشحين الحاصلين على موافقات مبدئية لشغل الوظائف، بينما لم يجتز 511 باحثا عن العمل من مجموع الحضور المقابلات الوظيفية التي خضعوا لها.
وقال إن الوزارة تنسق حاليا مع الشركات التي ابرمت العقود مع المواطنين والمواطنات بغرض إنهاء الإجراءات اللازمة لمباشرة عملهم بينما سيتم التنسيق مع الشركات التي وافقت مبدئيا على تعيين الباحثين عن العمل لمتابعة كافة الاجراءات التي تتخذها هذه الشركات في هذا الصدد.
واضاف أنه سيتم اشراك المواطنين والمواطنات الذين لم يجتازوا المقابلات الوظيفية في البرامج التي تنفذها الوزارة والمتعلقة بالارشاد والتدريب وذلك بعد أن يتم الوقوف على اسباب عدم اجتيازهم لتلك المقابلات انطلاقا من حرص الوزارة على توفير الحلول الملائمة لهم وبما يسهم في تهيئتهم لمقابلات وظيفية اخرى وبالتالي تمكينهم للحصول على الوظائف«.
واشاد السويدي بالتعاون الذي ابدته الشركات التي شاركت في اليومين المفتوحين وبتفاعل وحضور المواطنين والمواطنات الامر الذي يؤكد جديتهم في البحث عن الوظيفة.
واكد مواصلة الوزارة تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف بالتعاون مع شركائها في القطاعات الاقتصادية المستهدفة في تحدي تسريع التوطين النوعي، حيث من المقرر ان تنظم الوزارة اليوم يوماً مفتوحاً في نادي الجولف والرماية في إمارة الشارقة للتوظيف في قطاع مراكز الخدمة الذي يوفر العديد من الفرص الوظيفية الجاذبة للمواطنين والمواطنات.
المصدر: الإمارات اليوم
