القانون الجديد لموظفي حكومــة دبي.. اهتمام بالتوطين وأصحاب الهمم وتوســع في الترقيات
قال مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، عبدالله علي بن زايد الفلاسي، إن قانون الموارد البشرية الجديد لحكومة دبي جاء شاملاً، ويحقق مقومات الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين في حكومة دبي، ويضمن الارتقاء بالأداء العام، وتشجيع العنصر البشري وتحفيزه على الإبداع والتميز، وتطوير قدرات ومهارات الكوادر الحكومية في جميع القطاعات. وأضاف لـ«الإمارات اليوم» أن القانون الجديد يحقق الرفاهية والعيش الكريم للمواطنين، ويدعم الأسرة الإماراتية إذ منح مزايا عدة للموظفين من أجل تعزيز الاستقرارين الأسري والنفسي، وتحقق الولاء والانتماء، والعمل بما يحقق إنتاجية عالية. ولفت إلى أن القانون أولى أصحاب الهمم عناية خاصة، وراعى احتياجاتهم ومتطلباتهم، ليسهموا في عملية التنمية والتطوير التي تشهدها الدولة، إذ نص على إمكانية تقليص عدد ساعات العمل بالنسبة لهم، بعد الحصول على قرار من اللجنة الطبية بدبي، في حال كانت تستدعي ذلك، وتلزم الدائرة بقرار اللجنة الصادر في هذا الشأن، بالإضافة إلى منحهم إجازة خاصة مدفوعة الراتب، لمدة سبعة أيام في السنة، مراعاة لحالتهم الخاصة. وأكد الفلاسي أن مشروع القانون الجديد خضع لدراسة وافية قبل اعتماده، إذ تم تجريبه من قبل دوائر حكومة دبي، والأخذ بملاحظات المعنيين، والتنسيق مع الجهات القانونية المختصة، حتى جاءت المواد بصيغتها النهائية التي راعت تطلعات القيادة في توفير قانون حضاري ينتقل بالعنصر البشري إلى آفاق واسعة من العمل الحكومي. وقال إن…