«نافس»: جهات العمل «المعتمدة» ملزمة بتوظيف المواطنين المتدرّبين
أكد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أن المدة المعتمدة لبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، الذي يعدّ أحد برامج «نافس»، تصل إلى 12 شهراً، بحدّ أقصى، تدفع خلالها مكافأة مالية للمواطن المتدرب، تصل إلى 8000 درهم للخريج الجامعي، و6500 درهم للحاصل على دبلوم، و4000 درهم للحاصل على ثانوية عامة، مشدداً على ضرورة أن تكون الشركات المشاركة في البرنامج مسجلة ومعتمدة من «نافس»، وأن تلتزم بتوظيف المواطن خلال أو عند انتهاء فترة التدريب. وذكر المجلس، رداً على تساؤلات وملاحظات عدد كبير من الكوادر المواطنة، وردت على حسابات «نافس» بمنصات التواصل الاجتماعي، أنه يشترط لاستحقاق مكافأة التدريب في جهات العمل الخاصة، حصول المواطن المتدرب على تصريح تدريب من وزارة الموارد البشرية والتوطين، لافتاً إلى أن مدة برنامج «خبرة» الذي يعد إحدى مبادرات «نافس» تصل أيضاً إلى 12 شهراً بحد أقصى، وهو برنامج مخصص لحديثي التخرج من المواطنين، بهدف إكسابهم الخبرات التي تؤهلهم للدخول في سوق العمل في القطاع الخاص، ويتم خلال البرنامج تقديم مكافأة مالية شهرية للمواطن طوال مدة التدريب، مع ضرورة توافر عقود تدريب معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتوطين كشرط للحصول على الدعم المالي لبرنامج «خبرة». ولفت المجلس إلى أنه عقد خلال الفترة الأخيرة العديد من الشراكات مع جهات اتحادية ومحلية معنية ببرنامج «نافس»، بهدف دعم البرنامج وتنفيذ البرامج التدريبية التي تضمنتها المبادرات،…