أخبار
الثلاثاء ٠٩ يوليو ٢٠٢٤
حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية 14 نوعاً من الإجازات لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية؛ وذلك وفق المادة 76 من قرار مجلس الوزراء رقم 48 لسنة 2023 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون الاتحادي رقم 49 لسنة 2022 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. وحددت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الاتحادية أنواع الإجازات التي يستحقها الموظف، وفق ضوابط واشتراطات محددة، أبرزها إمكانية حصول الموظف المواطن على إجازة تفرغ وظيفي للعمـل الحر وفق الآليات والشـروط التـي يُحددهـا مجلس الوزراء بهذا الشـأن. أنواع الإجازات: 1- الإجازة السنوية: يستحق الموظف المعين بنمط الدوام الكامل إجازة سنوية براتب إجمالي على النحو التالي 30 يوم عمل لشاغلي الوظائف على الدرجة الخاصة (ب) فما فوق ومن في حكمهم ولباقي الوظائف (22 ) يوم عمل. 2- الوضع: تستحق الموظفة المعينة بنمط الدوام الكامل إجازة وضع براتب إجمالي مدتها 90 يوماً. 3- الوالدية: يستحق الموظف الذي يرزق بمولود سواء كان أباً أو أماً 5 أيام عمل إجازة خلال 6 أشهر من تاريخ الولادة. 4- المرضية: يمنح الموظف إجازة مرضية بموجب تقرير طبي من جهة رسمية لمدة لا تتجاوز 5 أيام متصلة في المرة الواحدة وبحد أقصى 15 يوماً في السنة، وما تزيد على المدة المقررة يخصم من أيام الإجازة السنوية للموظف أو تحسب بدون راتب إذا لم يكن لديه رصيد. 5-…
أخبار
الخميس ٢٤ أغسطس ٢٠٢٣
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الخميس تعميماً خاصاً، موجهاً لكافة الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة، بشأن سياسة «العودة إلى المدارس»، التي اعتمدها مجلس الوزراء الموقر، وأطلقتها الحكومة الاتحادية في وقت سابق، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، ورفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية، وتحقيق التوازن المطلوب بين الحياة الاجتماعية والمهنية، وتعزيز التلاحم الأسري. ودعت «الهيئة» في تعميمها رقم 8 لسنة 2023، كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى تمكين موظفيها من الاستفادة من المرونة التي تتيحها سياسة «العودة إلى المدارس» لهم، بهدف التيسير على الآباء والأمهات العاملين في الحكومة الاتحادية، مع بداية العام الدراسي الجديد، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي، تنفيذاً للسياسة، وفي ضوء توجيهات وتشريعات الموارد البشرية، والإجراءات المعتمدة في الحكومة الاتحادية بهذا الشأن، وبما لا يؤثر على سير العمل وتقديم الخدمات، ووفقاً للأنظمة المتبعة في كل جهة اتحادية، وبموافقة المدير المباشر. وتنص سياسة «العودة إلى المدارس» على منح الآباء والأمهات من موظفي الحكومة الاتحادية، الذين لديهم أبناء في المدارس، المرونة الكافية لاصطحاب أبنائهم من وإلى المدارس، سواء كان ذلك من خلال إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر، في اليوم الدراسي الأول، ولمدة 3 ساعات كحد أقصى مجتمعة أو مقسمة على فترتين صباحية أو مسائية. أما بخصوص الآباء والأمهات من موظفي الحكومة الاتحادية الذين لديهم أبناء…
أخبار
الإثنين ١١ أكتوبر ٢٠٢١
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميماً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية بشأن آليات الاستفادة من الإجازة الاستثنائية الممنوحة لموظفي الحكومة الاتحادية لزيارة معرض إكسبو دبي 2020، بناء على قرار مجلس الوزراء الموقر المتضمن الموافقة على منح موظفي الحكومة الاتحادية إجازة استثنائية لمدة ستة أيام لتمكينهم وعائلاتهم من زيارة معرض إكسبو دبي 2020. وحددت الهيئة الآليات والضوابط المطلوبة للاستفادة من تلك الإجازة لكافة موظفي الوزارات والجهات الاتحادية كالتالي: يمنح موظفو الحكومة الاتحادية إجازة استثنائية مدفوعة الأجر لمدة ستة أيام عمل لتمكينهم وعائلاتهم من زيارة معرض إكسبو دبي 2020، ويجب أن تستنفذ الإجازة خلال فترة المعرض الممتدة من الأول من أكتوبر 2021 وحتى نهاية مارس 2022 وذلك بمعدل يوم عمل واحد خلال الشهر. وأوضحت الهيئة الاتحادية أنه على الموظف التقدم بطلب الإجازة والحصول على الموافقة المسبقة من مسؤوله المباشر من خلال الأنظمة الإلكترونية في جهة عمل، ولا يجوز ترحيل أي يوم من أيام هذه الإجازة إلى الشهر التالي أو إلى أي تاريخ لاحق لنهاية مارس 2022، كما لا يعوض الموظف نتيجة عدم الاستفادة من هذه الإجازة. وبينت الهيئة أنه يتوجب على الجهات الاتحادية المشغلة لنظام معلومات الموارد البشرية «بياناتي» إلزام موظفيها باتباع الآلية المرفقة بالتعميم، في حين يتوجب على الجهات الاتحادية غير المشغلة لنظام بياناتي أن تقوم بتحديث أنظمة الموارد البشرية…
أخبار
السبت ١٩ يونيو ٢٠٢١
حذّر دليل استرشادي أصدرته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أخيراً، بشأن الصحة والسلامة المهنية لبيئة العمل المكتبية لموظفي الحكومة الاتحادية، الموظفين الذين يداومون بنظام العمل عن بُعد، من مخاطر الجلوس على «الكنبة» أو على الأرض عند مباشرة العمل، مشدداً على أهمية استخدام الموظف طاولة أو مكتباً لمزاولة مهام عمله عن بُعد. وحدّد الدليل إجراءات لتخفيف ضغوط وتوترات العمل على الموظفين في المكاتب والمنازل، أهمها تخصيص وقت محدد ومكان بعيد عن مصادر الإزعاج لإتمام العمل، والالتزام به، وحفظ الأدوات والمتعلقات الخاصة بالعمل في منأى عن متناول الأطفال. ويهدف الدليل، الذي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منه، إلى تعريف الوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها بأفضل ممارسات ومعايير الصحة والسلامة المهنية المطبقة عالمياً في بيئة العمل المكتبية أو المنزلية، كونه يأتي منسجماً مع التحولات التي فرضتها جائحة «كوفيد-19»، وبخاصة فيما يتعلق بأنماط العمل المستجدة والمتغيرة، حيث لم يقتصر على بيئة العمل المكتبية في مقار العمل والمؤسسات، بل شمل العمل من المنزل أو أيّ مكان آخر. وتضمّن الدليل عدداً من المعايير والالتزامات، يتعلق بعضها بطبيعة البنية التحتية المناسبة لأداء المهام الوظيفية، في مقار العمل والمنازل، ويختص بعضها الآخر بكيفية الحفاظ على الصحة الجسدية والنفسية للموظفين. ووفقاً للدليل الاسترشادي، توجد معايير يجب على العاملين عن بعد مراعاتها عند تصميم مساحة العمل في المنازل، منها «سهولة الوصول…
أخبار
الأحد ١٦ مايو ٢٠٢١
انتظم صباح اليوم جميع موظفي الوزارات والجهات الاتحادية في مقار عملهم بعد إلغاء كل الاستثناءات السابقة التي كانت ممنوحة للموظفين، والتي كان من بينها العمل عن بُعد بسبب الظروف الطارئة والتصدي لجائحة (كوفيد-19)، وذلك تنفيذاً لتعميم أصدرته الأسبوع الماضي، الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بالتنسيق مع الأمانة العامة لمجلس الوزراء، ووزارة الصحة ووقاية المجتمع، بشأن تنظيم العمل الحكومي في الجهات الاتحادية. وبحسب التعميم يستمر استثناء الموظفات اللائي يتابعن أبناءهن بنظام التعلم عن بُعد، إلى نهاية العام الدراسي الجاري، مؤكداً على وجوب التزام الموظفين غير الحاصلين على اللقاح بإجراء فحص مسحة الأنف (PCR) كل أسبوع على نفقة الموظف الخاصة. ويكون الفحص على نفقة جهة العمل في حال كان لدى الموظف استثناء من أخذ اللقاح بموجب تقرير طبي معتمد من اللجنة الطبية. ودعا التعميم جميع الجهات الاتحادية إلى الالتزام بتطبيق معايير السلامة والتقيد بتطبيق الدليل الاسترشادي لبيئة العمل المكتبية والعمل من مقار العمل في الحكومة الاتحادية، الصادر عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وأية تعليمات تتعلق بالصحة والسلامة المهنية، مع التأكيد على التباعد الجسدي والأخذ بالإجراءات الاحترازية اللازمة، بما يضمن سلامة الموظفين. المصدر: الامارات اليوم
أخبار
السبت ٠٩ يناير ٢٠٢١
سلّطت دراسة نشرتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الضوء على إيجابيات نظام العمل عن بعد، وأبرز التحديات التي تعترض تعميمه كأحد أنظمة العمل الرئيسة في العديد من دول العالم، مؤكدة أن نسبة كبيرة من الموظفين باتوا يفضلون العمل عن بعد كبديل للدوام التقليدي من المكاتب. وحددت الدراسة، التي حملت عنوان «العمل عن بُعد أحد الحلول المتاحة لإسعاد الموظف»، ستة أسباب تجعل من تطبيق «الدوام عن بعد» نظاماً لإسعاد الموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة، أولها أنه يمنحهم المرونة والقدرة على خلق توازن أكبر بين حياتهم المهنية والشخصية. والثاني أنه يقلل مستويات الضغوط التي يتعرضون لها كل يوم، خصوصاً تلك التي تسببها الازدحامات المرورية في طريق الذهاب إلى العمل والعودة منه. والثالث، زيادة إنتاجية الموظفين الذين يعملون بنظام العمل عن بعد. والرابع، ارتفاع مستويات الرفاه والسعادة الوظيفية لديهم. والخامس، تمكّن المرأة العاملة بفضل هذا النظام من الموازنة بين احتياجات العمل ومتطلبات أسرتها. وأخيراً، ساعد العمل عن بعد في تعزيز صحة الموظفين الجسدية والنفسية، من خلال إتاحة مزيد من الوقت أمامهم لممارسة التمارين الرياضية، وتناول الوجبات الصحية. وأفادت الدراسة بأن جائحة «كورونا» برهنت للعالم أجمع أهمية تبني نظام العمل عن بعد كأحد أنظمة العمل الرئيسة في القطاعين الحكومي والخاص، لاستمرار تقديم الخدمات وتلبية احتياجات المتعاملين، موضحة أن المؤسسات التي تتبنى هـذا النمط من…
أخبار
الأربعاء ١١ أبريل ٢٠١٨
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن إجازة الإسراء والمعراج في الحكومة الاتحادية ستكون السبت المقبل 14 إبريل الجاري. وقد أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وبناء على قرار من مجلس الوزراء الموقر، اليوم، تعميماً خاصاً بشأن إجازة الإسراء والمعراج في الحكومة الاتحادية، على أن تكون السبت 27 رجب 1439 ه، الموافق 14 أبريل الجاري. وبهذه المناسبة رفعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، وإلى أخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، وإلى أخيهما صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وإلى إخوانهم أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات، سائلة الله العلي القدير أن يعيد المناسبة عليهم بموفور الصحة والعافية. المصدر: البيان
أخبار
الثلاثاء ٢٠ ديسمبر ٢٠١٦
تقرر تعطيل جميع الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة يوم الأحد الموافق الأول من شهر يناير عام 2017 .. بمناسبة رأس السنة الميلادية على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين الموافق الثاني من شهر يناير المقبل. وأصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية اليوم تعميما إلى الوزارات والهيئات الإتحادية بهذا الشأن استنادا إلى قرار مجلس الوزراء رقم 13 لسنة 2012 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 11 لسنة 2008 حول الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته والتي حددت أيام العطلات الرسمية للوزارات والجهات الاتحادية. ورفعت الهيئة بهذه المناسبة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وإلى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي و إلى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإلى إخوانهم أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات .. سائلين الله العلي القدير أن يعيد المناسبة عليهم بموفور الصحة والعافية . المصدر: الإمارات اليوم
