· أحمد بالهول الفلاسي: استثماراتنا في التعليم والتدريب تعزز القدرات البشرية وتدعم الأولويات الوطنية
· محمد غياث: نركز على تعظيم قيمة استثمارات «كابيتال إتش» وتعزيز تكامل شركاتها لتحقيق عوائد مستدامة
· خالد الحمادي: نتطلع إلى الثلاثين عامًا المقبلة لتوسيع الفرص أمام الأفراد
· «إينكس للتعليم» ذراع كابيتال إتش للتعليم والتدريب ويضم أربع أكاديميات متخصصة
· تكريم17 جهة وشراكات تدعم تطوير المهارات والقوى العاملة
· تنظيم واحدة من أكبر مراسم توقيع الاتفاقيات في قطاع التعليم والتدريب بالدولة
أبوظبي – محمود مبروك
نظّمت «كابيتال إتش»، الذراع الاستثماري لكليات التقنية العليا، فعاليتها السنوية التي انطلقت هذا العام بعنوان «إينكس نكست 2026»، وتحت شعار «مستقبل التعليم والمهارات وتطوير القوى العاملة»؛ وذلك برعاية وحضور معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، وزير الرياضة ورئيس مجلس إدارة كابيتال إتش، إلى جانب نخبة من القيادات والخبراء وصنّاع القرار من مختلف القطاعات.
وشهدت الفعالية الإعلان عن الهوية الجديدة لمركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب «سيرت» تحت اسم «إينكس للتعليم»، ذراع كابيتال إتش للتعليم والتدريب، بالتزامن مع مرور 30 عامًا على تأسيس المركز. كما تضمنت الفعالية توقيع مجموعة من مذكرات التفاهم مع مؤسسات محلية ودولية، إلى جانب تكريم 17 جهة من شركاء مركز «سيرت»، تقديرًا لإسهاماتهم في دعم مسيرته على مدى العقود الثلاثة الماضية.
وفي كلمته، قال معالي الدكتور أحمد بالهول الفلاسي، وزير الرياضة ورئيس مجلس إدارة «كابيتال إتش»، «إن الاستثمار في قدرات الإنسان يشكّل أساسًا لتقدم دولة الإمارات وتحقيق طموحاتها المستقبلية، ومع تطلعنا إلى مئوية الإمارات 2071، تتعاظم مسؤوليتنا في تزويد أفراد المجتمع بالقدرات التي تمكّنهم من الإسهام في صناعة المستقبل». وأضاف: «نعمل في «كابيتال إتش» على ترجمة هذا التوجه من خلال استثمارات استراتيجية في التعليم والتدريب، تعزز القدرات البشرية، وتواكب الاحتياجات المتغيرة للاقتصاد الوطني، وتدعم أولويات الدولة، ونعتز بمسيرة مركز «سيرت» التي أسهمت على مدى ثلاثة عقود في تطوير المواهب، وتعزيز قدرات المؤسسات، وتوسيع الفرص في الدولة». وأكد معاليه أهمية فعالية «إينكس نكست» بوصفها منصة لتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وقطاعات الأعمال، وتحويل الأفكار إلى مبادرات عملية تربط التعليم بالأولويات الاقتصادية، وتزوّد الأجيال المقبلة بالمعرفة والثقة والقدرات اللازمة لبناء مستقبل أفضل.
من جانبه، قال محمد غياث، الرئيس التنفيذي لـ«كابيتال إتش»: «نبني في «كابيتال إتش» نموذجًا استثماريًا يجمع بين الكفاءة المالية والأثر بعيد المدى، وننظر إلى العوائد المستدامة والأثر المجتمعي بوصفهما ركيزتين متكاملتين؛ فالعوائد تدعم قدرة المؤسسات على التوسع والتطور، فيما تتجسد قيمة استثماراتنا في تعزيز الابتكار، وتنمية القطاعات الحيوية، ودعم اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة». وأضاف: «ونركز خلال المرحلة المقبلة على تعظيم القيمة المضافة لاستثمارات المجموعة، وتعزيز التكامل بين شركاتها، وتوجيه مواردنا نحو فرص واعدة تحقق عوائد مستدامة وأثرًا اقتصاديًا ومجتمعيًا ملموسًا».
«إينكس للتعليم».. أربع أكاديميات لتطوير المهارات والقدرات
وخلال الفعالية، كشفت «كابيتال إتش» عن الهوية الجديدة لمركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب «سيرت»، الذي تحوّل إلى «إينكس للتعليم»، ذراع كابيتال إتش للتعليم والتدريب. ويستند «إينكس للتعليم» إلى إرث مركز «سيرت» وخبراته الممتدة لثلاثة عقود، حيث يجمع بين الخبرات العالمية والحلول المبتكرة في التعليم والتدريب وتطوير القوى العاملة، بما يسهم في تمكين الأفراد، وتعزيز قدرات المؤسسات، وتنمية الكفاءات الوطنية، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لسوق العمل.
ويضم «إينكس للتعليم» أربع أكاديميات متخصصة تشمل الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، والمبادرات الوطنية، واللغات والتواصل، ومركز التقييم. وتتكامل خبرات هذه الأكاديميات مع قدراته الأساسية في التعليم التنفيذي والتدريب المهني، وحلول القوى العاملة المخصصة، والاستشارات، والبحث والابتكار، بما يربط تقييم القدرات بالتعلم والتطوير، ويدعم التقدم المهني للأفراد، ويلبّي احتياجات المؤسسات.
وبهذه المناسبة، قال خالد الحمادي، الرئيس التنفيذي لـ«إينكس للتعليم»: «نحمل معنا اليوم إرث مركز «سيرت» الممتد لثلاثة عقود، وصلنا خلالها عبر برامجنا إلى تخريج أكثر من 105 آلاف مهني، وأجرينا أكثر من 500 ألف تقييم، ونفذنا أكثر من 600 مشروع استراتيجي على مستوى الدولة. لكن إنجازنا الأهم يبقى في الأثر الذي تركناه في حياة الأفراد، من خلال تعزيز ثقتهم بقدراتهم وتوسيع فرصهم المهنية. ونعتز بكل زميل وشريك أسهم في هذه المسيرة، ووضع معنا الأسس التي نواصل البناء عليها». وأضاف: «يمثل التحول إلى «إينكس للتعليم» امتدادًا لهذه المسيرة وانطلاقة نحو مرحلة جديدة، نبني فيها على خبراتنا المتراكمة لتطوير برامجنا وأكاديمياتنا المتخصصة، وتوسيع شراكاتنا مع المؤسسات التعليمية وقطاعات الأعمال».
جلسات حوارية وتجارب تفاعلية
وألقى مارك آدامز، المؤسس المشارك لشركة «أرايا لابز»، كلمة رئيسية بعنوان «مستقبل التعليم: بناء القدرات البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي»، تلتها جلسة حوارية بعنوان «من التعلم إلى القدرات»، أدارها عبدالله القصاب، وناقشت متطلبات الاستعداد للمستقبل من منظور الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وقطاع الأعمال.
شراكات وتكريم
وفي إطار توجهها نحو توسيع شبكة شراكاتها وفي واحدة من أكبر مراسم توقيع الاتفاقيات في قطاع التعليم والتدريب بالدولة، وقّعت «إينكس للتعليم» مجموعة من مذكرات التفاهم مع مؤسسات وشركات محلية ودولية في مجالات التعليم والتدريب والتكنولوجيا والتقييم والشهادات المهنية وخدمات التوظيف، بهدف بناء منظومة تعاون تجمع الخبرات والإمكانات، وتترجمها إلى برامج وحلول تعليمية وتدريبية تواكب احتياجات سوق العمل وتطوراته.
كما كرّمت «كابيتال إتش» 17 جهة من شركاء مركز «سيرت»، تقديرًا لإسهاماتها في مسيرته الممتدة لثلاثة عقود، وشمل التكريم كليات التقنية العليا، ووزارة الدفاع، وكلية راشد بن سعيد البحرية، وكلية خليفة بن زايد الجوية، وأكاديمية شرطة الشارقة، ودائرة القضاء – أبوظبي، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ودائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، والمدرسة الرقمية، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، ومركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، ومركز النقل المتكامل – أبوظبي، وهيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية، وجامعة الوصل، والمجلس الثقافي البريطاني، وشركة ميلينيوم للاستشارات التكنولوجية.
واختُتمت فعالية «إينكس نكست 2026» بفقرة بعنوان «من الرؤية إلى العمل»، سلّطت الضوء على أهمية تحويل الرؤى والأفكار إلى مبادرات عملية تسهم في بناء القدرات وتطوير المهارات. كما أتاحت الأنشطة التفاعلية المصاحبة للحضور فرصة التعرف عن قرب إلى الأكاديميات المتخصصة وبرامجها وتجاربها التعليمية، والتواصل مع ممثليها والقيادات والشركاء، واستكشاف فرص التعاون المشترك.
