أخبار
الثلاثاء ١٤ يناير ٢٠١٤
وقّعت المملكة وجمهورية سريلانكا صباح أمس اتفاقية ثنائية لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية. ووقع الاتفاقية من الجانب السعودي وزير العمل المهندس عادل فقيه، ومن الجانب السريلانكي وزير التوظيف الخارجي والرفاهية في جمهورية سريلانكا ديلان بيريرا. ونصت بنود الاتفاقية على وضع صيغة عقد عمل موحد للعمالة المنزلية، تقره الجهات المختصة في المملكة وسريلانكا، وأن يكون توظيف تلك العمالة من خلال مكاتب أو شركات مرخصة في كلا البلدين، إلى جانب تنظيم وضبط تكاليف الاستقدام، وتمكين أطراف العقد من اللجوء للسلطات المختصة في حال وقوع أي خلاف تعاقدي، وفقاً للوائح والقوانين المعمول بها، بالإضافة لتأمين العمالة المؤهلة واللائقة طبياً، بحيث تكون مدربة في معاهد أو مراكز متخصصة في الأعمال المنزلية، وأن تجتاز الاشتراطات الصحية التي تثبت خلوها من جميع الأمراض المعدية من خلال فحص طبي في مراكز معتمدة وموثوق فيها. كما نصت الاتفاقية على ألا تكون العمالة المرشحة للعمل، ممن قيد في حقها إشكالات أو حقوق قانونية أو جنائية، وأن تكون ملتزمة بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك التي تجب مراعاتها أثناء فترة إقامتها وعملها في السعودية، كما ألزمت الاتفاقية صاحب العمل بإبرام عقد عمل تحدد فيه كل الحقوق والواجبات، إلى جانب توفير بيئة إقامة مناسبة للعامل المنزلي. وتعد هذه الاتفاقية الثالثة بعد اتفاقيتي الفلبين والهند، وتأتي ضمن جهود وزارة العمل لفتح أسواق…
أخبار
الثلاثاء ٠٧ يناير ٢٠١٤
أقر مجلس الوزراء السعودي تطبيق نظام «ساند» (التأمين ضد التعطل عن العمل)، الذي وصف بأنه يوفر الأمان الوظيفي للمواطنين السعوديين العاملين في القطاعين الخاص أو الحكومي، كما أقر مجلس الوزراء مشروع تنظيم الدعم السكني. ويكفل النظام الجديد الذي أقره مجلس الوزراء في جلسته التي انعقدت برئاسة الأمير سلمان بن عبد العزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع السعودي, في قصر اليمامة بمدينة الرياض ظهر أمس، تقديم التعويض للمشتركين الذين فقدوا عملهم، وسيطبق بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين الذين يخضعون لنظام المعاشات المعمول به في التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، بشرط أن يكون سن الموظف عند بدء تطبيق النظام عليه دون التاسعة والخمسين، كما يشترط للاستفادة من النظام أن يكون المشترك قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرا في نظام التأمينات، وكذلك أن لا يكون قد ترك العمل بإرادته، وأن لا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، كما أنه لا يقتصر على موظفي القطاع الخاص فقط، بل يشمل أيضا العاملين في القطاع الحكومي المشتركين في نظام التأمينات. ويتضمن تنظيم الدعم السكني تشكيل لجنة من وزارة الإسكان ووزارة المالية ووزارة الشؤون الاجتماعية لدراسة وضع الفئات التي ترعاها وزارة الشؤون الاجتماعية، واقتراح الآليات المناسبة لتسديد أقساط الدعم السكني التي تستحق عليهم، والرفع إلى مجلس الوزراء بما…
أخبار
الأحد ٠٥ يناير ٢٠١٤
أعلن مســؤول كبير في وزارة العمل أن الوزارة تدرس حالياً احتساب «موظفي النظام الجزئي» و«التدريب الصيفي للطلاب» ضمن برنامج «نطاقات»، وأضاف أن نسبة التوطين لفئتي العاملين بالنظام الجزئي والتدريب الصيفي ســتكون ضئيلة. وأشـــارت مسودة طرحتها وزارة العمل عبر بوابتها الإلكترونية إلى أن العامل السعودي الذي يتقاضى 8 آلاف ريال أو أكثر سيحسب في «نطاقات» بواقع عاملين سعوديين عند حساب متوسط «التوطين». وقال مسؤول في الوزارة (فضل عدم ذكر اسمه) لـ«الحياة»: «إن الوزارة تدرس احتساب الموظفين جزئياً والعاملين خلال فترة الصيف في برنامج نطاقات، وإن تم احتسابهم في هذا البرنامج ستكون لهم نسبة بسيطة في نسب التوطين لدى المؤسسات والشركات التابعة للقطاع الخاص، إذ إن الوزارة تعمل على تفعيل العمل الجزئي والصيفي في برنامج نطاقات حتى تكون منظومة متكاملة». وعن اقتراح إنشاء مراكز تدريب من طريق صندوق الموارد البشرية، أكد عدم مسؤولية الصندوق عن تدريب المقبلين على سوق العمل، وأن المسؤولية تقع على عاتق المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وأضاف: «الوزارة تلزم المسجلين في (حافز) بالانتظام في دورات تدريبية، ولكن تدريب مستفيدي برنامج حافز بشكل صحيح في كل قرية ومدينة في السعودية يعد أمراً صعباً، كون البرنامج يحوي أكثر من مليون مستفيد». وطرحت وزارة العمل على بوابة «معاً» الإلكترونية مسودة لتحديد أثر أجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم في نسب التوطين، إذ…
أخبار
الثلاثاء ٣١ ديسمبر ٢٠١٣
تدرس وزارة العمل تقديم دعم مادي إلى المنشآت عبر صندوق الموارد البشرية، للمنشآت التي تزيد في إجمالي المبالغ التي دفعت للعاملين السعوديين فيها في الستة الأشهر الماضية، بشرط ألا يتجاوز الدعم المقدم لها نسبة 15 في المئة من إجمالي أجور العاملين السعوديين خلال العام الفائت. وقال المتحدث الرسمي باسم الصندوق تيسير المفرج ل"الرياض": "إن الهدف من هذا المشروع هو دعم الشركات الرائدة في التوطين، وهو دعم للرواتب، ويقصد به دعم لزيادة أعداد السعوديين، وزيادة الرواتب المقدمة لهم في ذات الوقت، فنحن يهمنا الكم والكيف قي وقت واحد". وتستَحِق المنشأة - بحسب مسودة القرار - إعانة مالية عند صدور هذا القرار عن كل كيان تابع لها تتوافر فيه شروط أن يكون لدى الكيان عاملين (سواءً سعوديين أم وافدين) مسجلين في التأمينات الاجتماعية طوال 12 شهراً السابقة لاستحقاق الإعانة المالية، وأن يكون الكيان إما في النطاق الأخضر أو البلاتيني في تاريخ استحقاق الإعانة المالية. فيما اشترطت الوزارة أن يحقق الكيان زيادة في إجمالي مبالغ الأجور الشهرية، التي دُفعت للعاملين السعوديين في الكيان خلال الستة أشهر، التي تسبق تاريخ استحقاق الإعانة المالية، مقارنة بإجمالي مبالغ الأجور الشهرية التي دُفعت للعاملين السعوديين في ذات الكيان خلال الستة أشهر التي تسبقها. ووضعت الوزارة جدولاً للاستفادة من الدعم، إذ تبلغ نسبة الزيادة في أجور العاملين السعوديين…
أخبار
الأحد ٢٢ ديسمبر ٢٠١٣
شرعتْ وزارة العمل في منع الاستقدام وإيقاف خدمات نقل الخدمة عن المٌنشآت التي انتهت رخص عمالتها ولم تجددها مع الإبقاء على حقِّ العمالة الوافدة التي انتهت رخص عملها ولم يتم تجديدها من صاحب العمل في نقل خدماتهما إلى صاحبِ عملٍ آخر دونَ موافقة صاحب العمل الحالي بغض النظر عن نطاق منشأته شرط أنْ تكون المُنشأة المنقول لها الخدمات في نطاق آمن (بلاتيني - أخضر). وشدد نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني على أنَّ هذا التنظيم سيمنع تراكم المخالفات حيث أنَّ بقاء العامل دون تجديد الرخصة هو مخالفة صريحة للنظام تُعرِّض المنشأة للعقوبة نتيجة إهمال صاحب العمل لتجديد وثائق العامل قبل انتهاء مُدتِّها كما سيتم منح العامل الذي لم يقم صاحب عمله بتجديد رخصته مدة شهر للبحث عنْ صاحب عملٍ جديد يرغب في الاستفادة من خدماته أو سيتم الرفع ببياناته إلى وزارة الداخلية لاتخاذ الإجراء اللازم بحقه وفق الأنظمة المعمول بها. وبين أن صاحب العمل يُمنح مدة ستة أشهر قبل انتهاء رخصة عمل العامل من أجل تجديدها وهي مدة كافية لمعرفة إن كان يرغب في استمرار خدماته أو نقلها أو إنهائها مشيرًا إلى أن الوزارة تلزمه إبقاء رخصة العمل ورخصة الإقامة للوافد الذي يعمل لديه ساريتين خلال فترة إقامة العامل داخل المملكة وأي إخلال بذلك يتيح للعامل فسخ العلاقة التعاقدية بينه…
أخبار
الثلاثاء ١٧ ديسمبر ٢٠١٣
كشف رئيس اللجنة الوطنية للمخابز في مجلس الغرف السعودية، فهد السلمان عن توجه لتدريب عدد من السعوديين على مهنتي «خباز» و»حلواني»، لسد النقص الحاصل في مخابز المملكة، بسبب الحملة على العمالة الأجنبية المخالفة، وذكر أن هناك موافقة مبدئية على تدريب السعوديين على فنيات هاتين المهنتين، بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والكلية التقنية في مكة، مشيراً إلى أن الرواتب ستتراوح بين 5 و15 ألف ريال. وتوقع السلمان أن يسهم هذا التدريب في توفير العمالة الفنية للمخابز في المملكة، لافتا إلى تجربة عدد من المصانع الكبيرة في جدة والشرقية، قامت بتوظيف أكثر من 30 سيدة سعودية، يعملن على إعداد المعجنات وتغليفها، وتولي عدد منهن مناصب «مديرات إنتاج». وبيّن السلمان أن اللجنة تنتظر دعم وزارة العمل في الحصول على تأشيرات لتوفير العمالة اللازمة، وتعويض النقص الحاصل في المخابز حاليا، إلى حين توفير الكوادر الوطنية المدربة في العمل، مطالباً بأن يتم توفير العدد الكافي من العمالة الهندية، التي وصفها بـ «أهل الخبز»، ولديها خبرات كافية في هذا المجال. وأرجع السلمان أسباب ابتعاد الشباب السعودي عن العمل في المخابز، إلى النظرة الدونية من بعض أفراد المجتمع تجاه «الخباز» أو «الحلواني»، ما تسبب في عدم الاتجاه إليها، والبحث عن مهن أخرى ذات صيت اجتماعي، يضاف إلى ذلك ساعات العمل الطويلة في المخابز، ودرجات الحرارة المرتفعة…
منوعات
الثلاثاء ٢٧ أغسطس ٢٠١٣
يصعب على كثير من الناس خاصة الشباب منهم الانفصال عن أجواء العمل بشكل تام أثناء قضاء العطلة الصيفية، ففي كثير من الأحيان يضطر هؤلاء لإجراء مكالمات هاتفية مع رؤسائهم أثناء وجودهم على الشاطئ للاستجمام أو التفكير كثيرا في مشاكل العمل أثناء السباحة وهو ما يفقد العطلة الهدف من ورائها وهو الاستجمام. وتأتي هذه النتائج، وفقا لاستطلاعات الرأي التي أجراها معهد فورزا المتخصص ونشرت ضمن تقرير العطلات لعام 2013 الخاص بشركة "دي.إيه.كيه" للتأمين الصحي في ألمانيا. وحسب هذه الدراسة فإن نحو واحد من كل خمسة أشخاص في سن 30 إلى 44 عاما لا يستجم جيدا أثناء العطلة. وكان سبب ذلك في نصف الحالات عدم قدرة المصطافين على التوقف عن التفكير في عملهم أثناء العطلة، في حين أكد 13% ممن شملهم الاستطلاع أن رؤساءهم في العمل طلبوا منهم أن يظلوا على اتصال دائم بهم عبر هاتفهم المحمول أثناء العطلة. وعن ذلك يقول الأستاذ أولريش راينهارد، الذي أشرف على الدراسة التي أعدها باحثون بمؤسسة "بات" لقضايا المستقبل: "لذلك فليس من الغريب أن يتزايد عدد الناس الذين يقولون: أريد بعد العطلة عطلة أخرى". وحسب البروفيسور راينهارد فإن الكثير من المصطافين لا يرغبون فقط في متابعة آخر المستجدات في عملهم أثناء قضائهم للعطلة بل يحرصون أيضا على البقاء على اتصال مع أصدقائهم عبر شبكات التواصل…
أخبار
الثلاثاء ٠٤ يونيو ٢٠١٣
تعكف الجهات المختصة على وضع خطط خمسية تلتزم بموجبها بسعودة الوظائف الصحية على ضوء مستوياتها ومقدار النمو لديها، تحت إشراف وزارة الخدمة المدنية وبالتنسيق مع وزارتي الاقتصاد والتخطيط، والتعليم العالي، وذلك ضمن خطة حكومية شاملة لسعودة الوظائف، تلزم الجامعات والهيئات والمؤسسات العامة التي لديها صلاحية شغل وظائفها بتكثيف الإعلانات عن الفرص الوظيفية المتوفرة لديها. وأشارت مصادر مطلعة إلى أن توجيها صدر بهذا الخصوص بالنظر إلى رأي وزارة الخدمة المدنية حيال قرار مجلس الشورى المتخذ بشأن تقريرها السنوي للعام المالي 1430-1431هـ، المتضمن المطالبة بتكليف الوزارة وضع خطة خمسية لسعودة الوظائف الحكومية. يشار إلى أن وزير الخدمة المدنية عبدالرحمن البراك كشف خلال مناقشة استراتيجية وزارته في مجلس الشورى أمس الأول الأحد، عن 130 ألف وظيفة شاغرة بنهاية العام المالي 1434هـ. المصدر: عكاظ
أخبار
الخميس ٣٠ مايو ٢٠١٣
دفعت الإجراءات التي أقرتها وزارتا الداخلية والعمل أخيرا، بـ 15 ألف مقيم يحملون إقامات مدون فيها مهنة الهندسة إلى التنازل عنها مقابل الإقامة النظامية في البلد. وكشف لـ ''الاقتصادية'' المهندس حمد الشقاوي رئيس الهيئة السعودية للمهندسين، أن 15 ألف مهندس يعملون في السعودية، أتوا طواعية إلى هيئة المهندسين وتبرأوا من مهنة الهندسة، وطلبوا تعديل مهنهم إلى مهن أخرى، على خلفية حملة الهيئة للكشف عن الشهادات المزورة في الهندسة. وقال الشقاوي، ''لدي أوامر عليا بأن أي شخص تكتشف أوراقه بأنها مزيفة، يتم الرفع مباشرة للشرطة، بحسب المنطقة التي يعمل فيها المهندس المزيف''، لافتاً إلى أنه تم اكتشاف 1050 شهادة مزيفة حتى نهاية نيسان (أبريل) الماضي. وأشار إلى أن هناك 1100 شهادة مزورة لا يزال أصحابها يصرون على صحتها، لافتاً إلى أنه تم الرفع بهم إلى الجهات المختصة، وكثيراً منهم غادروا البلاد، مبيناً أنه لا يتم تجديد إقامة أي شخص يحمل مهنة مهندس إلى بعد الرجوع إلى الهيئة، التي بدورها تكتشف المزورين. وأوضح أن العدد زاد باكتشاف 57 شهادة مزورة خلال الأيام الماضية، لافتاً إلى أن وفوداً من أصحاب الشهادات الهندسية المزيفة يراجعون الهيئة يومياً، بعد ما أدركوا جدية الأمر، إضافة إلى وجود برنامج يكشف الشهادات المزورة، راغبين بتعديل أوضاعهم وتحوير مهنهم إلى مهنة عمال وغيرها، مستغلين فترة التصحيح. وأضاف: ''هناك 60…
