أخبار
الجمعة ٢٥ أكتوبر ٢٠١٣
أكد المتحدث الأمني باسم وزارة الداخلية اللواء منصور التركي لصحيفة «الشرق» أن البيان الصادر عن الوزارة أمس الأول يشير إلى منع قيادة المرأة للسيارة بشكل جماعي أو فردي، مؤكدا أنه سيتم تطبيق الأنظمة بحق كل من تخالف ذلك. جاء ذلك بعد ما تردد على ألسنة البعض أن البيان يمنع التجمعات ولا يمنع القيادة الفردية. وكانت الوزارة أصدرت بيانا أوضحت فيه موقفها تجاه ما يثار في شبكات التواصل الاجتماعي وبعض من وسائل الإعلام من دعوات لتجمعات ومسيرات محظورة بدعوى قيادة المرأة السيارة، حيث إن الأنظمة المعمول بها في المملكة تمنع كل ما يخل بالسلم الاجتماعي ويفتح باب الفتنة ويستجيب لأوهام ذوي الأحلام المريضة من المغرضين والدخلاء والمتربصين. وأكدت الوزارة أن الجهات المختصة ستباشر تطبيق الأنظمة بحق المخالفين كافة بكل حزم وقوة، وأثنت في الوقت ذاته ما عبر عنه كثير من المواطنين من أهمية المحافظة على الأمن والاستقرار والبعد عن كل ما يدعو إلى فرقة وتصنيف المجتمع. المصدر: صحيفة الشرق
منوعات
الأحد ١٣ أكتوبر ٢٠١٣
أطلقت شركة بوتنشل الرائدة في تطوير الأعمال مؤخرا في المملكة العربية السعودية برنامج “هدفي” المخصص للسيدات والذي يستهدف دعم ريادة الأعمال وتمكين المرأة العربية انطلاقا من المملكة العربية السعودية ثم التوسع في الأعوام القادمة إلى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويتميز “هدفي” الذي ترعاه زين السعودية وهارفي نيكلز السعودية وشركة انتل بكونه برنامج إلكتروني مجاني يعمل على تطوير المهارات التجارية لدى النساء من خلال سلسلة من الندوات الاسبوعية والادوات الداعمة لذلك، بالإضافة إلى تقديم الدعم المالي والجوائز للمتأهلات الى المراحل النهائية في نهاية البرنامج لمساعدتهم على بدء مشاريعهم الخاصة أو تطويرها. وأكد صالح حسنين، رئيس التواصل للعلامة التجارية في شركة زين السعودية، على أهمية دعم وتمكين الشباب والشابات في المجالات الإستثمارية والتجارية، وأن تلك من أهم أدوار المسؤولية الإجتماعية في المجتمعات. وأضاف :” الكثير منا يعاني من نقص واضح في المعرفة الإقتصادية الكافية والمهارات التجارية اللازمة التي تمكنهم من تحقيق الريادة والنجاح في مجال الأعمال، وتفعيل دورهم فيها عبر دعم نظرائهم بمسيرة التطور والإزدهار في مختلف مجالات التنمية . وبيّن حسنين، أن الهدف من برنامج المسؤولية الإجتماعية في الشركة يتمثل بالمقام الاول في رفع مستوى المعرفة لدى الفئة المستهدفة خلال أربعة أشهر، وقال : ” نطمح بعد ذلك أن تبدأ السيدات في مشاريعهن التجارية لكي تترك كل واحدة منهن بصمتها وتساهم…
أخبار
الأربعاء ٠٤ سبتمبر ٢٠١٣
حقق معدل توظيف السعوديات مقابل الوافدات في منشآت القطاع الخاص بالسعودية ارتفاعا وصل إلى 66.51% مقابل 33.49% لنظيراتهن من الجنسيات المختلفة العاملة بالمملكة. وكشف مصدر مطلع أن آخر تقارير الوزارة حول توظيف السعويات بالقطاع الخاص والمسجلات بالتأمينات الاجتماعية، أظهر أن عدد العاملات في القطاع الخاص من السعوديات والوافدات بلغ 324 ألف عاملة، حيث شكلت نسبة العاملات السعوديات في القطاع الخاص 66.51%، فيما كانت نسبة العاملات الوافدات 33.49%، إذ بلغ عدد السعوديات العاملات في القطاع 215 ألف عاملة سعودية مقابل 108 ألف عاملة وافدة. وأشار المصدر إلى أن منطقة الرياض تصدرت قائمة المناطق في توظيف السعوديات بالقطاع الخاص، حيث بلغ عدد العاملات السعوديات 81 ألف عاملة سعودية، فيما حلت منطقة مكة المكرمة الثانية بين المناطق السعودية بتوظيف السعوديات، حيث بلغ عددهن بالمنطقة 53 ألف موظف سعودية. وأضاف المصدر أن المنطقة الشرقية جاءت في المرتبة الثالثة بعدد العاملات السعوديات اللواتي تجـاوزت أعدادهن 40 ألف عامــلة سعودية، فيما كان نصيب العاملات الســعوديات العاملات في القطاع الخاص بمنطقة القصيم أكثر من 11 ألف عاملة لتحل في المرتبة الرابعة بين المناطق. وأشار المصدر إلى أن منطقة نجران جاءت في المرتبة الخامسة بتوظيف السعوديات البالغ عددهن 8729 عاملة في القطاع الخاص، فيما كان نصيب العاملات السعوديات في منطقة المدينة المنورة 7 آلاف عاملة لتحل في المرتبة…
منوعات
الإثنين ٢٦ أغسطس ٢٠١٣
أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير د. فهد التخيفي أنه يحق للتجار وأصحاب المحال توظيف النساء السعوديات في المطابخ المستقلة أو المطابخ المرتبطة بالمطاعم أو المطابخ المرتبطة بمحلات تقديم الوجبات السريعة أو المطابخ المرتبطة بالمحلات المتخصصة في صناعة وبيع الحلويات وفقا للضوابط الشرعية والمصلحة العامة بحسب ما جاء في صحيفة الرياض. وأضاف أن الوزارة تسعى في كل الاشتراطات الخاصة بعمل المرأة بأن يكون عملها في قسم خاص ومستقل عن مكان عمل الرجال، على أن يكون الحد الأدنى المسموح به لتوظيف النساء في المطاعم والمطابخ هو ثلاث موظفات في الوردية الواحدة، وأن يكون عمل النساء في المطبخ في أقسام خاصة بهن ومستقلة، ويحظر على صاحب العمل توظيف عاملين في تلك الأقسام، ويطبق في حق المطابخ التي تخالف أحكام هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل وزاد أن الوزارة تراجع فعالية تنفيذ هذا القرار بشكل دوري، على أن يتم تحديثه كلما اقتضت الحاجة لذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويرية ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء في هذا الشأن واكد د.التخيفي أن الوزارة تعمل بخطوات جادة على توظيف المرأة في القطاع الخاص تنفيذا لتوجهات المملكة، وذلك في اطار معالجة تزايد أعداد الراغبات في اللعمل. واضاف أن وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في…
منوعات
الأحد ٢٥ أغسطس ٢٠١٣
رام الله - تسلّمت التلميذة الفلسطينية بشائر عثمان ( 16 عاماً)، (أول من أول) أمس، من وزير الحكم المحلي سائد الكوني مهامه الوزارية، لتصبح بذلك أصغر وزيرة في العالم تتولى مهام إدارة الوزارة، ولكن ليوم واحد فقط. وقال الكوني خلال تسليمه عثمان (من بلدة علار في قضاء طولكرم بشمال الضفة الغربية) كتاب التكليف بتولي الوزارة ليوم واحد: «هذه الخطوة تعد مبادرة ريادية تقودها وزارة الحكم المحلي، مهمة في غايتها وانعكاساتها الإيجابية على مسيرة بناء الدولة المستقبلية وعاصمتها القدس الشريف، وتهدف لتفعيل دور الشباب الفلسطيني وإبراز دوره في الحياة العملية وفي المؤسسات العامة». من جانبها، باشرت «الوزيرة» فور توليها مهام المنصب بالاطلاع على البريد الوارد والصادر للوزارة، إضافة إلى قيامها بإصدار عدد من الكتب الخطية الموجهة لعدد من الجهات الرسمية والمانحين، تحمل في طياتها عدداً من الرسائل التي تريد إيصالها بصفتها ممثلة للشباب الفلسطيني . وعقب ذلك اجتمعت «الوزيرة» عثمان بحضور الوزير الكوني مع ممثلين عن الجهات المانحة والممولة لوزارة الحكم المحلي، وقد طالبت خلال الاجتماع بدعم المجالس المحلية الشبابية وتفعيل دورها. وأكد وزير الحكم المحلي أن «اختيار الشابة بشائر عثمان لتصبح أصغر من يتولى منصب وزير في العالم لم يأت من فراغ وإنما جاء من التجربة المتميزة لبشائر في قيادة بلدية علار مسقط رأسها ولمدة شهرين، شكلت خلالهما مثالاً طيباً…
منوعات
الأحد ١١ أغسطس ٢٠١٣
نفت جنفياف فيورازو، وزيرة التعليم العالي في فرنسا، أن تكون هناك مشكلة تتعلق بارتداء الحجاب الإسلامي في الجامعات. ودعت الوزيرة أمس، إلى وقف الجدل حول الموضوع، معتبرة أنه يدور حول قضية غير مطروحة. وأثار تصريح لوزير الداخلية، مانويل فالس، التساؤل، أول من أمس، حين وصف مقترحات للمجلس الأعلى للاندماج بأنها «تستحق الاهتمام». لكن وزيرة التعليم العالي أوضحت أن فالس كان يقصد المقترحات بمجملها دون تحديد أي منها. وكانت صحيفة «لوموند» قد نشرت تقريرا عن 12 مقترحا تقدم به المجلس إلى الحكومة، من شأنها تسهيل اندماج المهاجرين في المجتمع الفرنسي، بينها مقترح يوصي بمنع حجاب الطالبات في الجامعات الفرنسية ومعاهد التعليم العالي. الوزيرة، قالت في تصريح لإذاعة «فرانس أنتير»: «دعونا لا نتعجل ونخلق أزمة من شيء غير موجود». كما أعرب عدد من نواب اليسار عن اعتراضهم على منع الحجاب في الجامعات، رغم أن استطلاعا للرأي، نشر في وقت سابق، كشف عن أن 78% من الفرنسيين تؤيده. وكانت فرنسا قد منعت، في عام 2004، طلبة المدارس التابعة للدولة من ارتداء ما يشير إلى التمايز الديني من ثياب وعلامات. كما صدر، قبل سنتين، قانون يحظر ارتداء النقاب في الأماكن العامة. وتعرض المرأة المنتقبة نفسها لغرامة قدرها 150 يورو في حال نزولها إلى الشارع مغطاة الوجه. وكان الرئيس فرنسوا هولاند قد طلب من «المرصد…
أخبار
الأحد ٣٠ يونيو ٢٠١٣
كشفت سيدات أعمال سعوديات لـ«الشرق الأوسط»، عددا من التحديات التي تعرقل نمو مشاريع استثمارية تدار بعقلية سيدات الأعمال تتجاوز الـ80 مليار دولار، التي تتمثل في عدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومراكز التدريب. وقالت سيدة الأعمال نشوى طاهر لـ«الشرق الأوسط»: «على الرغم من أن أعمال سيدات الأعمال في السعودية تتنامى بمعدل 50 في المائة منذ عشرة أعوام، فإنها للأسف لا تزال تعرضها لكثير من التحديات». وأضافت أن أبرز التحديات تتمثل في غياب خطة عمل واضحة من قبل بعض الجهات الحكومية ذات الصلة تجاه عمل المرأة، مشيرة إلى أنه على الرغم من أن بعض الجهات الحكومية والمؤسسية خصصت أقساما للمرأة، فإنها تفتقد للاستقلالية الكافية لتسيّر متطلباتها، حيث إنه لا يزال الرجل يتولى الأمر نيابة عنها. وتعتقد أن تعدد مرجعية إصدار القرارات المتعلقة بعمل المرأة، خلق نوعا من التضارب، الذي كبّد قطاع الأعمال النسائي في السعودية خسائر مادية كبيرة، وحدّ من انطلاقه بالشكل المأمول. وأكدت أن هناك على سبيل المثال إطلاق مسميات على مجالات عمل مثل المشاغل والكوافير والأندية الصحية، غير أنها لم تبت في تعريفها بشكل واضح، بل لم تستطع أن تصل فيها لاسم متفق عليه حتى الآن، مما جعل هناك ضبابية في تحديد مجالات عمل المرأة. وشددت طاهر على أن حتى الجهات المعنية بتقديم القروض لصاحبات المنشآت الصغيرة سواء البنوك…
منوعات
الخميس ٢٠ يونيو ٢٠١٣
أنهت خمس فتيات سعوديات دورة متخصصة في «الترحيل الجوي» وتخرجن ضمن الدفعة الأولى من إحدى الأكاديميات المتخصصة في مجال الطيران بجدة ضمت تسع فتيات بينهن ثلاث سوريات ويمنية واحدة. وما تزال الفتيات يؤدين الاختبارات التي تشترطها الهيئة العامة للطيران للحصول على رخصة الترحيل المعتمدة. وعلمت «عكاظ» من مصادر مطلعة أن الفتيات الخمس سيحصلن على الرخصة نظاميا بعد اجتياز الاختبار كأول سعوديات يحصلن على رخصة الترحيل الجوي المعتمدة من هيئة الطيران المدني لمزاولة المهنة، معتبرا ذلك مؤشرا على دخول الفتاة السعودية للعمل في مثل هذه التخصصات العلمية الدقيقة والحساسة في مجال الطيران. وقالت المتخرجة عائشة جعفري، أنهن درسن في أكاديمية طيران خاصة بجدة، وأنهين الدورة التي استمرت لعدة شهور، وحصلن على شهادة إتمام الدورة، وتم تقديمها إلى هيئة الطيران المدني، حتى يؤدين اختبار الهيئة ومن ثم الحصول على رخصة الترحيل الجوي رسميا لأول مرة على مستوى الخليج العربي. يذكر أن المرحل الجوي هو الشخص المؤهل والمجاز قانونيا لترحيل الطائرات بعد دراسة كافة المعلومات الفنية للرحلة وتجميعها وتجهيزها لكابتن الطائرة قبل الإقلاع أي (مساعد الطيار الأرضي)، وسوف يعملن في بيئة منفصلة ومهيأة لمد قائد الطائرة بالمعلومات الضرورية قبل الإقلاع. المصدر: عكاظ
منوعات
الخميس ٢٠ يونيو ٢٠١٣
تعمل اثنتا عشرة فتاة سعودية في إنتاج زيت الزيتون في أحد مصانع تبوك، كما يقمن بإدارة المصنع كاملا، وتتنوع نكهات زيت الزيتون المنتج بين الطبيعي والمنكّه بالثوم والليمون، ونكهات أخرى، إضافة إلى إنتاج مخلل الزيتون، وسلطات الزيتون بأنواعها، والمقدوس ومربى الفواكه، إضافة إلى إنتاج أكثر من عشرة أصناف من التمور المحشية بالمكسرات. وبينت مشرفة القسم النسائي في المصنع حلية البلوي، أن العاملات ينتجن عشرة أطنان من الزيتون شهريا، أي مايعادل 45 إلى 50 كيلوجراما في اليوم للموظفة الواحدة، مضيفة أن منتجات المصنع طبيعية 100% ولا تتخللها إضافة المواد الكيماوية، كما أن زيت الزيتون طبيعي وفاخر ويصنف من الدرجة الأولى. وبينت البلوي أن العاملات أثبتن مقدرتهن على العمل في المصنع بجدارة ولم يواجهن معوقات تمنعهن عن أداء مهـامهن في المصنع. وذكرت أنه تم تدريب الفتيات على العمل قبل تشغيلهن فعليا، وذلك في غضون الثلاثة أشهر، بعد ذلك تم تثبيتهن في الوظائف، وتحديد راتب كل منهن، مؤكدة أن الرواتب مجزية تبعا لطبيعة عمل الموظفة، مشيرة إلى أن إدارة المصنع بصدد توسيع القسم النسائي وزيادة عدد الأيدي العاملة النسائية لما حققنه من نجاح باهر. المصدر: صحيفة الشرق
أخبار
الأربعاء ٠٥ يونيو ٢٠١٣
قال مسؤولون عاملون في القطاع الصناعي إن سياسة وزارة العمل في احتساب نسب السعودة دفعت ملاك المصانع إلى رفع رواتب العاملات السعوديات في القطاع الصناعي، عبر تأنيث بعض القطاعات الإدارية وخطوط الإنتاج للصناعات الخفيفة. وأضافوا في حديثهم لـ "الاقتصادية" أنه رغم عدم إلزام القطاع الصناعي بالتأنيث، إلا أن تشغيل السعوديات يأتي من منطلق فتح الفرص لهن في القطاع الصناعي، وأن الرواتب قبل ذلك كان حدها الأدنى 1500 ريال، لكن تم رفعها أخيرا إلى ثلاثة آلاف ريال، في حين قدّمت بعض المصانع رواتب تصل إلى عشرة آلاف ريال، ومنحت السعوديات في القطاع الصناعي ترقيات أخرى. وقال عبد الله الصانع، عضو اللجنة الصناعية بغرفة الشرقية: إن أجور العاملات في المصانع يتبع النظام نفسه للسعوديين العاملين في القطاع الخاص، وإن الحد الأدنى للرواتب لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، كما أن إضافة البدلات والمميزات يعود إلى طبيعة العمل، ووفقا لنظام كل مصنع ومستواه. وأشار إلى وجود تدرج في سلم الرواتب، إذ لدى كل مصنع كادر معين من الترقيات والبدلات وفقا لطبيعة العمل الذي تؤديه العاملات، في حين أن عمل السعوديات يكون عبر خطوط الإنتاج البسيطة وطبيعة العمل التي تتناسب مع المرأة في مجال الصناعات الخفيفة، وبالتالي لا يمكن طرح أي مميزات عدا قضية المواصلات، التي لا تزال تدور في اجتماعات اللجان لمساعدة عاملات…
منوعات
الثلاثاء ٠٩ أبريل ٢٠١٣
سجلت وزارة العدل السعودية أول محامية متدربة في خطوة هي الأولى من نوعها في البلاد، التي تتعرض لانتقادات بشأن ما يراه البعض فرضا للقيود على النساء فيها. وقال الناشط وليد أبو الخير: "أصبح الطريق سالكا أمام حصول المرأة على رخصة مزاولة مهنة المحاماة بعد موافقة وزارة العدل على تسجيل أروى الحجيلي كأول محامية متدربة في المملكة"، وأضاف أن الحجيلي هي "أول حالة تسجلها" الوزارة في مكاتبها في جدة. وحول شروط الحصول على الرخصة، أوضح أبو الخير: "يجب أن تكون المحامية متعاقدة مع محام أمضى في عمله أكثر من خمس سنوات لكي يحق له التدريب الذي يجب أن لا تقل مدته عن ثلاثة أعوام". وتابع "بعد انقضاء مدة التدريب، تقوم المحامية بأخذ نسخة من خبرتها مصدقة من المحامي إلى الوزارة لنيل الرخصة"، "فيصبح بإمكان المحامية المتدربة القيام بكل أعمال المحاماة". وكانت مصادر في وزارة العدل أعلنت في أكتوبر الماضي "صدور الموافقة الرسمية على منح المرأة رخصة محاماة" مشيرة إلى أن "اقتراحا قدم بأن تكون الرخصة مقتصرة على قضايا الأحوال الشخصية لكن انتهى الأمر بإعطائها حق الممارسة دون تخصيص". يذكر أن الوزارة كانت وعدت بمنح المرأة رخصة المحاماة قبل ستة أعوام، وفقا لمصادر حقوقية. وأكدت المصادر أن شروط الحصول على رخصة المحاماة للمرأة مطابقة لشروط الرجل، بينها أن تكون خريجة كلية الشريعة…
أخبار
الإثنين ٢٨ يناير ٢٠١٣
شكل "حاجز لا يقل ارتفاعه عن 160 سم" العامل المتمم لمعادلة التوافق بين وزارة العمل وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، بعد أن شكل شرطاً أساسياً لتوقيع اتفاقية بين الطرفين لتوسيع عمل المرأة وبنود تأنيث المحلات النسائية، التي تم التوقيع عليها أمس. ووقّع الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبداللطيف آل الشيخ بمكتبه أمس، ووزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه مذكرة تفاهم حول توسيع فرص عمل المرأة وبنود تأنيث المحلات النسائية، وذلك تحقيقاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين الأمير سلمان بن عبدالعزيز المؤكدة على توفير البيئة المناسبة لعمل المرأة في مجال بيع المستلزمات النسائية وزيادة الفرص الكريمة أمامها. وأوضحت وزارة العمل في بيان أمس، أن المذكرة تضمنت تأنيث جميع محلات بيع المستلزمات النسائية وتخصيصها لعمل النساء لتقديم الخدمة لمثيلاتهن فقط، وفصل الأقسام النسائية في المحلات الكبيرة متعددة الأنشطة بحاجز لا يقل ارتفاعه عن 160 سم. كما نصت المذكرة على إلزام المحلات المخالفة بتصحيح أوضاعها خلال مدة شهر من تاريخ التوقيع وتتم بعد ذلك محاسبة من لم يتقيد من قبل الجهات المعنية كلٌ وفق اختصاصه النوعي. ودعت المذكرة كل عاملة تتعرض لمضايقة أو ابتزاز سواء في بيئة العمل أو من المتسوقين للاتصال بمركز الهيئة المعني أو الجهات الأمنية لمساعدتها…
