منوعات
الجمعة ١٥ أغسطس ٢٠١٤
تحولت شهادة الطيران التي حصل عليها محمد إبراهيم رمضان الصالح، بعد 14 عاماً من الدراسة، إلى «سراب» أو في أحسن الأحوال إلى أداة من أدوات «الزينة» على جدران غرفته. ويشكو الصالح، الذي يعمل براتب شهري يبلغ نحو ألفي ريال، في مجال لا يمت إلى الطيران بصلة، من «ضياع أعوام الغربة، ومئات الآلاف من الريالات»، التي أنفقها خلال دراسته الطيران في الأردن. تخرج محمد من الثانوية العامة بعد 12 عاماً من الدراسة، فرحاً بتفوقه. وكان حلمه دراسة الطيران، إذ كان يراوده منذ الصغر، فقرر السفر إلى الأردن لدراسة الطيران هناك. والتحق بكلية الطيران الملكية الأردنية هناك. وكان السعودي الوحيد بين طلاب الكلية. وقال محمد لـ«الحياة»: «تكفلي والدي وشقيقتي بجميع مصاريف دراستي في الكلية، التي بلغت 800 ألف ريال، حتى حققت حلمي في دراسة الطيران». وحاول الصالح الالتحاق بالبعثة ضمن برنامج «خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي»، إلا أن الملحقية الثقافية في السفارة السعودية أبلغته أن «دراسة الطيران غير معتمدة ضمن البعثات»، مضيفاً: «كان يدرس معي طلاب من دول مجلس التعاون الخليجي، وكانوا يدرسون على حساب دولهم، وقامت سفاراتهم بعمل حفلات تخرج لهم. كما حصلوا على وظائف فور عودتهم إلى بلدانهم». وأضاف الصالح: «كنت في كل يوم يمضي علي في الغربة، أحلم باليوم الذي أعود فيه إلى أرض الوطن. وكنت أعد الليالي والأيام…
منوعات
الثلاثاء ٢٢ يوليو ٢٠١٤
اعتمدت العاصمة الكورية الجنوبية سيول خطة لزيادة إنتاجية الأفراد ورفع كفاءتهم تقوم على السماح لهم بالخلود للراحة وأخذ غفوة نوم بسيطة لمدة ساعة بعد الظهر أثناء الوجود في العمل اعتبارا من بداية أغسطس. وأكد مجلس المدينة أن العمال يمكنهم النوم في الردهات أو في قاعات الاجتماعات أو في أي أماكن أخرى. ويمنح القرار الجديد الحرية للموظف باختيار ساعة للنوم في الوقت ما بين الواحدة والسادسة بعد الظهر، ولكن إذا ما غط الموظف في النوم لمدة أطول، سيكون عليه إما يواصل العمل بعد ساعات العمل الرسمية أو القدوم مبكرا في اليوم التالي. ووعد مجلس العاصمة الكورية بتخصيص المزيد من الأموال العام المقبل لإنشاء أماكن راحة أكثر للموظفين. وبحسب منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن الكوريين الجنوبيين ينالون القسط الأقل من النوم من بين جميع الدول المتقدمة، إذ ينامون في المتوسط 469 دقائق (7.8 ساعة) يوميا. المصدر: ترجمة وإعداد أحمد فؤاد- أبوظبي - سكاي نيوز عربية
منوعات
الخميس ١٧ يوليو ٢٠١٤
* طلال الصياح من الرياض أظهر رصد لوحدة التقارير الاقتصادية في صحيفة "الاقتصادية" تراجعا طفيفا في متوسط الأجور الشهرية للسعوديين العاملين في القطاع الخاص (ذكور وإناث) بنسبة 1 في المائة خلال عام 2013، حيث سجل المتوسط في العام الماضي 4748 ريالا مقارنة بـ 4801 ريال في 2012. وجاء التراجع رغم ارتفاع متوسط الأجر الشهري للذكور السعوديين بنسبة 1 في المائة، ما يعادل 40 ريالا والإناث السعوديات بنسبة 21 في المائة بما يعادل 540 ريالا، إلا أن الإجمالي تراجع بنسبة 1.1 في المائة. وبلغ متوسط الأجر الشهري للذكور 5355 ريالا في 2013، بينما بلغ 5315 ريالا في 2012، أما الإناث فقد بلغ متوسط الأجر الشهري 3153 ريالا في 2013 و2613 ريالا في 2012. وارتفع عدد المشتغلين السعوديين في القطاع بنسبة 29 في المائة بما يعادل 332.2 ألف مشتغل، وجاءت الزيادة الأكثر في الإناث، حيث ارتفع عدد المشتغلين منهم في 2013 بنسبة 85 في المائة بما يعادل 182.7 ألف عامل. أما في الذكور فقد ارتفع عدد المشتغلين في 2013 بنسبة 16 في المائة بما يعادل 149.5 ألف مشتغل. وبلغ عدد المشتغلين الإناث في 2013، نحو 398.5 ألف مشتغلة مقارنة بـ 215.8 ألف مشتغلة، بينما بلغ عدد الذكور نحو 1.1 مليون مشتغل في 2013، مقارنة بـ 918.8 ألف عامل في 2012. أما فيما…
أخبار
الثلاثاء ٢٤ يونيو ٢٠١٤
* إكرامي عبد الله من الرياض أظهرت أحدث بيانات صادرة من وزارة الخدمة المدنية ارتفاع عدد موظفي الدولة إلى 1.218 مليون موظف حتى نهاية شهر رجب الماضي، مقابل 1.215 مليون موظف في نهاية العام الهجري الماضي، بزيادة قدرها 2876 موظفا، ونسبتها 0.2 في المائة خلال سبعة أشهر. وتوقع تحليل أجرته وحدة التقارير الاقتصادية في صحيفة "الاقتصادية" تراجع معدل البطالة بين السعوديين نتيجة لزيادتهم في وظائف الدولة، بنحو 3374 موظف وموظفة، حيث كان عدد السعوديين "ذكور وإناث" العاملين في الدولة في نهاية العام الماضي 1.141 مليون موظف وموظفة، بينما ارتفع العدد إلى 1.144 مليون، بنسبة زيادة 0.3 في المائة. وكان معدل البطالة بين السعوديين في نهاية الربع الرابع من عام 2013 نحو 11.5 في المائة. ويرجع ارتفاع عدد السعوديين العاملين في الدولة بشكل رئيس إلى ارتفاع الموظفات السعوديات منذ بداية العام الهجري الجاري، بعدد 7343 موظفة، حيث كان عددهن 426,962 موظفة نهاية 1434هـ، بينما ارتفع إلى 434,305 موظفة سعودية في نهاية شهر رجب من العام الجاري. وجاء هذا الارتفاع في وظائف السعوديات على حساب العاملات الأجنبيات، حيث تراجع عدد غير السعوديات العاملات في الدولة بـ 1008 موظفات خلال الفترة نفسها، ليتراجع من 37890 موظفة أجنبية بنهاية العام الهجري الماضي، إلى 36882 موظفة بنهاية شهر رجب من العام الجاري. ومعلوم أن ارتفاع…
منوعات
الأحد ١٥ يونيو ٢٠١٤
كشف تقرير صادر من مركز التوظيف والتدريب بغرفة الرياض أن الفرص الوظيفية التي أعلن المركز عن توفرها منذ بداية العام الجاري وحتى الآن بلغت 11751 وظيفة في 70 منشأة في القطاع الخاص وتقدم لإجراء المقابلات لها 1760 شابا وشابة من طالبي العمل. وكان من بين تلك المنشآت عدد من كبريات الشركات المساهمة في عدة مجالات غذائية وتقنية ومراكز تجارية إضافة إلى قطاعات أخرى في مجالات خدمية وصناعية وسياحية ومقاولات. وبين التقرير أن رواتب تلك الوظائف تراوحت ما بين 4 آلاف إلى 10 آلاف ريال وفقا لبيانات المنشآت. وشملت الوظائف المعلن عنها مجموعة كبيرة من التخصصات من بينها: موظفو خط إنتاج، مسؤول حسابات، أمين صندوق، مهندسون، مسؤولو ومديرو معارض، بائعون، مدخل بيانات، فني إلكترونيات، دعم فني، خدمة عملاء، محلل عمليات، تسويق، مراقب صحي، اختصاصي شؤون موظفين، ميكانيكا إنتاج، مساعد فني، سكرتارية، استقبال، مراقب صحي، حارس أمن، سائق، كهرباء، لحام، تكييف وتبريد، وغيرها من الوظائف المتنوعة للجنسين. وأشار التقرير إلى أن الغرفة مستمرة في حصر الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص والإعلان عنها بشكل دوري ودعوة طالبي العمل للاستفادة من تلك الفرص المتنوعة في مستوياتها وتخصصاتها الإدارية والفنية والمهنية والهندسية والمحاسبة وغيرها من التخصصات والوظائف المطلوبة في سوق العمل. من جهته دعا أمين عام الغرفة الدكتور محمد الكثيري الشباب إلى الاستفادة من الفرص…
منوعات
الثلاثاء ٠٣ يونيو ٢٠١٤
دعت الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة إلى درس ظاهرة عزوف الشباب عن المسارات الوظيفية التي تقوم بتنفيذها الغرفة عبر الجهات المعنية. وقال رئيس غرفة مكة المكرمة ماهر بن صالح جمال، خلال تدشينه أمس فعاليات يوم المهنة الذي رافقه إقامة مسار وظيفي طرح من خلاله نحو 3 آلاف وظيفة لم يحضر للتقديم عليها سوى 1200 شاب: «وجدنا عزوفاً من الشباب عن تلك الوظائف، ونحن لا نعلم عن سبب هذا الأمر حتى الآن». وأوضح أن الغرفة بذلت كل السبل لإيجاد الوظائف الإدارية والمكتبية لدى المؤسسات والشركات العاملة في مكة المكرمة، وذلك لإتاحتها أمام الراغبين في شغلها، إلا أن هناك عدم تجاوب من الشباب مع تلك الفرض الوظيفية ذات المزايا والرواتب المناسبة. وأضاف: «الشباب قالوا إن الوظائف مهنية، ولا تتناسب مع طموحنا ورغبتنا، وطرحنا الوظائف الإدارية والمكتبية فوجدنا العزوف». وبرر جمال سبب العزوف إلى «رغبة الشباب في الحصول على الوظيفة الحكومية بعيداً عن القطاع الخاص، الذي يعتبر في وجهة نظر الكثيرين منهم «قطاعاً غير آمن وظيفياً، ومتعب إلى حد كبير من حيث المطالبة بالإنتاجية، مقارنة بتصورهم الخاطئ عن الحال في العمل في القطاع الحكومي، والذي يعتقدون بأنه يحقق لهم الدخل من دون أعباء أو التزامات». من جهته، كشف عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة المشرف العام على برنامج «مسارات»…
أخبار
الإثنين ٠٢ يونيو ٢٠١٤
رسم تقرير لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) صورة قاتمة لأوضاع الباحثين عن عمل، إذ وصف 78 في المئة منهم بأنهم لا يملكون خبرة عملية تذكر. وأضاف أن 37 في المئة من الباحثين عن عمل لا تتعدى مؤهلاتهم الشهادة الثانوية، وأن 39 في المئة منهم ربما يستغرق حصولهم على فرصة وظيفة ملائمة خمسة أعوام. وفي المقابل، أعلن وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي أمس (الأحد) أن الوزارة نجحت في توظيف 65 ألف سعودية، بعد «تأنيث» 13 ألف محل للمستلزمات النسائية. وقال إن بعض السعوديات اللاتي حصلن على وظائف مشرفات على أفرع بعض تلك المحال يتقاضين راتباً يصل إلى 20 ألف ريال شهرياً. وأوضح «هدف» في تقرير (حصلت «الحياة» على نسخة منه)، أن 39 في المئة من السعوديين يحتاجون إلى نحو 5 أعوام لحين حصولهم على وظائف تناسب تخصصاتهم ورغباتهم، وأن الحاصلين على شهادة الثانوية العامة يشكّلون النسبة الأعلى من الباحثين عن العمل، إذ تصل نسبتهم من إجمالي عدد الباحثين عن عمل إلى 37 في المئة، فيما بلغت نسبة الحاصلين على درجة البكالوريوس 22 في المئة. وأكدت إحصاءات وزارة العمل أن عدد العاطلين في آخر مسح أجرته الوزارة بلغ 602,853 عاطلاً من العمل، في مقابل 358,870 عاطلة. وأعلنت وزارة العمل السعودية أمس تأنيث أكثر من 13 ألف محل لبيع…
أخبار
السبت ١٧ مايو ٢٠١٤
أعلنت شركات في القطاع الخاص رغبتها في شغل 1568 وظيفة بالكوادر السعودية من حملة البكالوريوس والدبلوم والحاصلين على الشهادة الثانوية أو المتوسطة للعمل في عدد من التخصصات المهنية والإدارية، منها 1477 وظيفة للشبان، و91 للشابات. وستبدأ الأحد المقبل المقابلات الشخصية لشغل هذه الوظائف بالتنسيق مع مركز التأهيل والتوظيف بالغرفة التجارية الصناعية في الرياض. وأشارت الغرفة في بيان أمس إلى أنه سيتم إجراء المقابلات الشخصية بمقر الهيئة السعودية للتخصصات الطبية الأحد المقبل لشغل وظيفتين بمسمى محاسب تكاليف للحاصلين على البكالوريوس وما فوقه، كما تجرى في اليوم نفسه المقابلات الشخصية لشغل 60 وظيفة في شركة «بي إل للتعليم والتدريب» بمسمى مهندس ميكانيكا ومهندس إلكترونيات وتسويق ومشرف، علاوة على المقابلات الشخصية لشغل 30 وظيفة في شركة المهيدب بمسمى مشرف توظيف وتدريب ومحاسبة وبائعين، علاوة على المقابلات الشخصية لشغل 28 وظيفة في شركة البابطين العربية للتجارة والصناعة بمسمى محاسبين ماليين ومسؤول مشتريات وسكرتير تنفيذي. وفي يوم الإثنين ستجرى المقابلات الخاصة لشغل 40 وظيفة في شركة أبحاث الدولية بمسمى أخصائي بيع تجزئة، كما يتم في اليوم نفسه إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 3 وظائف في شركة ازادية المحدودة بمقر الشركة بمسمى أخصائي شؤون موظفين، وإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 4 وظائف في شركة الهوشان المحدودة. كما يتم في اليوم نفسه إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل…
أخبار
الخميس ٠٨ مايو ٢٠١٤
يوشك مليونا مواطن ومواطنة الدخول إلى سوق العمل في السعودية خلال 5 سنوات أي بمعدل 400 ألف سنويا، ويقابلهم 50 ألف حالة تقاعد لكل سنة. ويأتي هذا في ظل تشبع سوق العمل الحالي بالسعودة حسب المنهجية التي عمل بها ولم يعد قادرا على استيعاب المزيد، فالنطاقات المؤمل عليها اكتفت ولم تعد قادرة على استيعاب المزيد، ولذلك إذا ما افترضنا أن المملكة ستعمل على نفس النهج، فإنّها بحاجة إلى مضاعفة الدعم الحكومي لإغراء القطاع الخاص لإنشاء المزيد من الأعمال التي تستقطب 9 ملايين عامل أجنبي آخر لكي يتاح المجال لاستيعاب المواطنين القادمين لسوق العمل الـ(2 مليون). فالقطاع الخاص لم يعد قادرًا على استيعاب المزيد من المواطنين، فالمشروعات والتوسعات المؤمل عليها لا يعُول عليها كثيرًا، فالتوسع في البتروكيماويات التحويلية لن تكون مجديًّا، فأكبر معمل بتروكيماويات يُبنى حاليًّا في الجبيل (شركة صدارة) لن يوفر أكثر من 5000 وظيفة، والوظائف في القطاع السياحي تزعم أنها ستوفر مئات الآلاف من الوظائف ولكن 50% منها في «المطاعم والمقاهي» و25% في «النقل والمواصلات»، وأخيرًا إنشاء مصانع سيَّارات لا يعول عليها طالما أنها تجميع وليس تصنيعًا. وبحسب صحيفة الجزيرة السعودية تبقى الوظائف التي ستوفرها معادن، وهي تعد الأفضل من حيث المهنية والتطوير والرواتب ولكنها لن تستوعب أكثر من 10% من الفوج القادم لسوق العمل. الوضع الحالي والاضطراب الذي…
أخبار
الثلاثاء ٢٩ أبريل ٢٠١٤
كشف وزير العمل، صقر غباش، خلال الإحاطة الإعلامية لوزارة العمل بمقر الوزارة في أبوظبي، أمس، عن أن خمس دول (السعودية والكويت وعمان وقطر وماليزيا)، شرعت في تطبيق «نظام حماية الأجور» الذي أطلقته الإمارات 2009، بعدما أثبت فاعليته وأسهم في المزيد من الاستقرار لسوق العمل. 56 ألف منشأة تكفل عاملاً واحداً كشف وكيل وزارة العمل المساعد، حميد بن ديماس، خلال الإحاطة الإعلامية لوزارة العمل أن نحو 56 ألف منشأة، تكفل عاملا واحدا، مؤكداً أن نظام حماية الأجور بآليته الحالية كشف عن المنشآت التي ترتبط بعلاقات عمل وهمية أو صورية من خلال الوقوف على مدى التزام هذه المنشآت بسداد الأجور للعمال المسجلين على كفالتها من عدمه، مضيفا أن المنشآت المتقاعسة عن التسجيل في نظام حماية الأجور يتم التعامل معها من خلال العقوبات الإدارية، مثل الحرمان من تصاريح العمل الجديدة. وأكد أن الوزارة كانت حريصا منذ إطلاق نظام حماية الأجور على أن يكون النظام شاملا لجميع المنشآت بصرف النظر عن حجمها أو عدد عمالها على مراحل زمنية تم الإعلان عنها قبل البدء في تطبيق النظام. وفي سياق آخر كشف بن ديماس أن وزارة العمل أصدرت حتى الآن نحو 6000 بطاقة «أبشر» من خلال مكتبها المخصص لاستقبال المواطنين العاملين في القطاع الخاص، لمتابعة هذه المبادرة والعمل على تفعيلها لتشجيع المواطنين على الانخراط في العمل…
منوعات
السبت ١٩ أبريل ٢٠١٤
تشهد المنطقة الشرقية مطلع العام المقبل، إطلاق أول مدينة صناعية خاصة للسيدات تعرف بـ«واحة مدن»، توفر لهن أكثر من 20 ألف وظيفة، بواقع 80 مصنعا في المرحلة الأولى، مقابل 200 ألف ريال لإيجار المصنع الواحد في السنة، وذلك بعد إخضاع المصانع لدراسات وتصميمات عالمية نموذجية حديثة. وكشف لقاء موسع عقد قبل أيام بين غرفة الأحساء ومسؤولين في الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن)، عن اكتمال كافة التجهيزات والترتيبات النهائية الخاصة بانطلاقة وتشغيل مصانع واحة مدن المدينة الصناعية الثالثة في الأحساء الجاهزة في غضون تسعة أشهر. وبحسب رئيس اللجنة الصناعية في غرفة الشرقية فهد العرجي، فإن الصناعات الرئيسة المستهدفة في «واحة مدن» ستضم عشرة قطاعات، تتضمن المواد الغذائية والأدوية والمستلزمات الطبية والمنسوجات والمشالح، والذهب والمجوهرات، إضافة إلى التمور وغيرها، فيما يمكن فتح المجال لصناعات أخرى، شريطة أن تناسب عمل المرأة، وذلك لتعزيز دورها، وفتح المجال أمامها في عدد من القطاعات الصناعية. وأوضح المهندس فهد الجبير أمين المنطقة الشرقية أن التوقعات تشير إلى أن المدينة الصناعية ستوفر أكثر من 20 ألف وظيفة بداية من الأيدي العاملة في المصانع، إلى إدارة خطوط الإنتاج، وكذلك المساهمة في إدارة المصانع. وقال الجبير إن المدينة النسائية المرتقبة، ستفتح آفاقا لتوظيف الكوادر النسائية المدربة، وستمنحها الأنشطة المحددة للمدينة فرصة دخول في مجال التصنيع الذي يناسبها والمشاركة…
منوعات
الثلاثاء ٠١ أبريل ٢٠١٤
كشف وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه أن الوزارة تعمل على مشروعين هامين الأول: مساعدة الشباب ذوي المهارة العملية والذين لا يزالون في مرحلة التعليم لشغل الوظائف المهنية، وتأسيس أقسام متخصصة لدعم توظيف الطلاب في مدارسهم، وتأمين وظائف للطلاب من خلال العمل مع القطاع الخاص، والعمل على توسيع خبراتهم وتطوير مواقفهم وأخلاقهم تجاه العمل، بالإضافة إلى وضع خطط ومشاريع التدريب المهني لتوفير أعداد كبيرة من الشباب وحسب ما افادت صحيفة عكاظ فقد أضاف فقيه أن المشروع الثاني هو: برنامج إعداد الحقائب التدريبية الذي يقدمه صندوق الموارد البشرية بالشراكة مع أحد المعاهد المتخصصة في أستراليا للعمل على تأهيل الكوادر البشرية الوطنية للعمل في القطاع السياحي وما تقوم به كليات التميز التي تم إطلاقها في سبتمبر 2013م من جهود نوعية في التدريب والتأهيل من خلال تصميم البرامج والدورات التدريبية الخاصة في السياحة والفندقة، وسيساهم في تعزيز الكوادر والكفاءات المؤهلة للعمل في هذا القطاع. المصدر: CNBC عربية
