أخبار
الإثنين ٣١ مارس ٢٠١٤
أعلنت وزارة العمل السعودية انطلاق المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية، بإدراج سبعة أنشطة جديدة تتمثل في محال بيع العطورات النسائية والجلابيات والأحذية والحقائب والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأقمشة النسائية، ومستلزمات رعاية الأمومة، فيما أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي لـ«الحياة» أن البطالة بين النساء لا يمكن القضاء عليها ببرنامج واحد. وأوضح وزير العمل المهندس عادل فقيه في بيان صحافي أمس، أن المرحلة الثالثة لتنظيم عملِ المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية، والتي تم إطلاقها، تشمل أنشطة جديدة يبدأ تطبيقها بالتدرج مطلع العام المقبل، وتمتد لـ 48 شهراً، مستثنياً ملابس الأطفال. وقال وزير العمل إن المرحلة الجديدة تأتي استكمالاً للمرحلتين الأولى والثانية التي شملتا محال بيع الملابس النسائية الداخلية، وأدوات التجميل ومحال بيع فساتين السهرة والعرائس والإكسسوارات والعباءات النسائية. وأشار إلى أن تطبيق المرحلة الثالثة سيتم عبر خمسة مراحل تفصيلية لكل نشاط، ما يستدعي على جميع محال وأكشاك بيع المستلزمات النسائية القائمة، والمشار إليها في هذه المرحلة، المسارعة إلى تعديل أوضاعها بما يتوافق مع أحكام القرار، إضافة إلى أحكام قراري المرحلتين الأولى والثانية وفقاً للتواريخ النهائية التي تم تحديدها بجدول زمني في القرار. من جهته، أكد وكيل وزارة العمل للتطوير والتخطيط الدكتور فهد التخيفي لـ«الحياة» أمس أن البطالة بين النساء لا يمكن…
أخبار
الإثنين ٢٤ مارس ٢٠١٤
تتجه وزارة العمل السعودية إلى إلزام مكاتب الاستقدام الأهلية التأمين على العمالة المنزلية طيلة فترة العقد المبرم بين صاحب العمل والمكتب بدلا من النظام السابق وهو 3 أشهر فقط المدرجة ضمن التجربة مما نشّط هروب العمالة المنزلية بعد انقضاء أشهر التجربة كون المكتب لا يضمن لصاحب العمل تأمين عمالة أخرى أو تعويضه عن الخسائر التي تعرض لها، وهو الأمر الذي أزعج أصحاب العمل لعدم ضمان حقهم. وأكدت المصادر القريبة من الوزارة أنه سيتم فتح المجال أمام شركات التأمين وتوقيع اتفاقيات معها على العمالة المنزلية عن طريق المكاتب، وذلك للحد من ظاهرة الهروب أو الامتناع عن العمل. وأشار مصدر من داخل وزارة العمل بحسب صحيفة الوطن إلى أن فكرة إلزام مكاتب الاستقدام تأتي بعد كثرة الهروب للعمالة المنزلية، مبينا أن الوزارة تتجه للحد من هذه الظاهرة بإلزام مكاتب الاستقدام للتأمين عليها، بهدف حفظ حقوق المستقدمين من المواطنين والمقيمين للعمالة المنزلية والحد من ظاهرة الهروب أو رفض العمل. وأوضح المصدر أنه سيتم التأمين على العمالة المنزلية من خلال “بوليصة” تأمين تضمن إذا تغيبت أو حدث هروب للعمالة فإن شركة التأمين تعيد ما صرفه صاحب العمل على الاستقدام وتعويضه. وأضاف: “التأمين سيشمل نقل الجثمان في حال وفاة العمالة المنزلية وستكون مستمرة طيلة مدة العقد المبرم بين الطرفين، لافتا إلى أن النظام السائد هو…
أخبار
الجمعة ٢١ مارس ٢٠١٤
أوضح الخبير الاقتصادي رئيس مجلس أمناء جامعة الأعمال والتكنولوجيا الدكتور عبدالله دحلان أن 44 في المئة من العاطلين في السعودية حاصلون على مؤهلات عليا. وقال دحلان في دراسة حديثة عرضها خلال مشاركته في منتدى جدة الاقتصادي أمس، أجريت بالتعاون مع مجموعة من الخبراء في جامعة الأعمال والتكنولوجيا، عن تلبية حاجات الشباب ودور التعليم في تطوير المهارات اللازمة لسوق العمل، إن عدد سكان السعودية وفق إحصاء عام 2012 يقارب الـ 20 مليوناً، 70 في المئة منهم تقل أعمارهم عن 15 عاماً، لافتاً إلى أن الإحصاءات الصادرة في العام نفسه عن وزارة العمل أشارت إلى أن عدد العاطلين من العمل وصلوا إلى 2.5 مليون. وأضاف: «برهنت الدراسة على أن 44.2 في المئة من العاطلين حاصلون على مؤهلات عليا، و11.8 في المئة حاصلون على الشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، بينما 30.3 في المئة منهم حاصلون على دبلوم ما دون الجامعة، و13.3 في المئة حاصلون على التعليم دون الثانوي». وعن توزيع خريجي التعليم العالي من السعوديين قال: «68 في المئة من العاطلين حصلوا على شهادات في تخصصات نظرية، بينما 32 في المئة منهم حصلوا على شهادات علمية». وأضاف: «يشير التوزيع النسبي للعاطلين من العمل بحسب الجنس إلى أن 60 في المئة إناث و40 في المئة ذكور». بدوره، أوضح مدير إدارة التمويل في مؤسسة…
منوعات
الإثنين ١٧ مارس ٢٠١٤
أسقط مجلس الشورى خلال جلسته التي عقدها اليوم (الإثنين) توصية لجنة الإدارة والموارد البشرية، على التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية للعام المالي 1434/1433هـ التي تطالب الصندوق بدراسة جدوى إلزام المستفيدين من "حافز" بالعمل في مؤسسات المجتمع المدني والجهات الحكومية بصفة مؤقتة. وكانت التوصية التي قدمها عضو المجلس الدكتور عبدالله الجغيمان سقطت لعدم النصاب النظامي في التصويت على رغم تأييد 73 عضواً لها. وأقر المجلس توصيات أخرى تطالب صندوق الموارد البشرية (هدف) بالتوسع في افتتاح الأقسام النسائية، لتشمل جميع مناطق المملكة، لتسهيل التدريب والتوظيف المرأة، ووضع برنامج إلكتروني يتيح العمل عن بعد، خاصة في المناطق النائية وغير الجاذبة لطالبي العمل، وزيادة الاهتمام بالمنشآت الصغيرة ودعمها، لتوفير بيئة عمل مناسبة وجاذبة للكفاءات الوطنية لتعزيز الاستقرار الوظيفي، كما طالب المجلس الصندوق التنسيق مع الجامعات ومراكز البحوث المتخصصة في مجال البحث العلمي في مجال الموارد البشرية وتوطين الوظائف. وفي شأن آخر وافق المجلس على اتفاقية النقل الدولي للمواد الغذائية السريعة التلف والمعدات الخاصة المستخدمة في ذلك النقل. المصدر: الحياة
منوعات
الثلاثاء ١١ مارس ٢٠١٤
أيمن الرشيدان من الرياض قال المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي، إنه من المتوقع أن يتاح استقدام العاملات المنزليات من إندونيسيا إلى السعودية بعد نحو ثمانية أسابيع، وذلك عقب توقيع اتفاقية الاستقدام رسمياً، مشيراً إلى أن وزارته لن تتولى فحص العمالة المنزلية بشكل رسمي قبل وصولها إلى السعودية. وأضاف وزير العمل في رده على سؤال لـ "الاقتصادية" حول فحص العمالة المنزلية، أن المتعارف عليه والتنظيم الأساسي الساري في وزارة الخارجية هو أن السفارات السعودية تطالب بشهادات الفحص قبل وصول العاملة، إلا أن الوزارة لن تتولى بشكل رسمي فحص العاملة المنزلية قبل الوصول، مضيفاً: "حتى لو تم الفحص في بلد المنشأ كخطوة استباقية هذا لا يغني عن إعادة الفحص محليا من قبل المستقدم". وفيما يتعلق بالتوجه المقبل لاستقدام العمالة، أبان فقيه أن هناك مجموعة من الدول جارٍ العمل على دراسة فرص الاستقدام منها، وعندما يتم التوصل إلى قرار نهائي سيتم الإعلان عنه بشكل رسمي. وأكد وزير العمل خلال تدشينه البارحة الأولى، شبكة أصحاب الأعمال والإعاقة "قادرون" في مدينة الرياض، أن شبكة "قادرون" ستسهم في دمج ذوي الإعاقة بمجتمعهم وبسوق العمل المحلية, مبيناً أن الشبكة ستكون مرجعية للشركات والقطاعات المهتمة والمقتنعة بعمل أصحاب ذوي الإعاقة إلى جانب عملها على إحداث بيئات عمل مساندة ومتفهمة لقدراتهم ما يمنحهم الثقة وفتح فرص التوظيف لهم…
منوعات
الإثنين ١٠ مارس ٢٠١٤
أعلن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل ، بدء تطبيق التنظيم الجديد لبرنامج حافز، الذي يتيح مسح المخالفات والملاحظات المسجلة في ملفات المستفيدين من برنامجي "حافز البحث عن عمل" و "حافز صعوبة الحصول على عمل". وأكد أن التنظيم بدأ تطبيقه على 34.700 مستفيد من برنامج "حافز الباحثين عن عمل"، موضحاً أنَّ التنظيم يُمكّن المستفيدين من إزالة المخالفات السابقة مِنْ ملفاتهم، التي تؤدي إلى تخفيض المُخصص المالي، ليعود لمستواه الأصلي مجدداً (2000 ريال) في حال الالتزام بعدم المخالفة لمدة شهرين (60 يوماً)، ويتم مسح المخالفات السابقة بالكامل . وأكد أنَّ هذه الخطوة جاءتْ تطبيقاً لسياسات برنامج حافز وشروط الاستحقاق على كلِّ المسجلين في "حافز البحث عن عمل" و"حافز صعوبة الحصول على عمل"، وفقاً للخصائص الجديدة لتطوير البرنامج وآلياته، وبهدفِ التحقق من معيار الجديّة، وأبان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أنَّ تنفيذ الإعفاء بدأ الأسبوع الجاري ، نظرا لكونها أول دورة أهلية بعد تطبيق اللائحة المُطورة للبرنامج التي أطلقت الشهر الماضي، داعياً المستفيدين والمتقدمين على برنامج "حافز البحث عن عمل" و "حافز صعوبة الحصول على عمل" ، إلى جدية البحث عن عمل، والتقيد بما نصتْ عليه اللائحة المُنظمة للبرنامج . وجدد آل معيقل، تأكيده أن برامج حافز تتمحور حول دعم الجادين في البحث عن عمل في…
أخبار
الإثنين ٢٤ فبراير ٢٠١٤
أعلنت مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات أمس أن إجمالي القوى العاملة في المملكة للفئة العمرية 15 عاماً فأكثر يبلغ 11.3 مليون فرد، يمثلون 54 في المئة من إجمالي سكان المملكة في الفئة العمرية نفسها، عدد الذكور من بينهم 9.5 مليون نسمة، فيما بلغ معدل البطالة الإجمالي 5.6 في المئة. وأوضحت المصلحة في بيان أمس أن إجمالي عدد المشتغلين - بحسب نتائج المسح - بلغ 10.7 مليون فرد، يمثلون 94,4 في المئة من إجمالي قوة العمل، يمثل الذكور منهم 87 في المئة، فيما بلغ عدد المتعطلين 632.6 ألف فرد، يمثل الذكور منهم 42,3 في المئة. وأضافت أن قوة العمل في المملكة بلغت 5.3 مليون فرد، منهم 4.2 مليون من الذكور، يمثلون 79,6 في المئة، فيما بلغ إجمالي عدد المشتغلين السعوديين 4.7 مليون فرد، يمثلون 88,3 في المئة من قوة العمل، منهم 3.9 مليون فرد من الذكور يمثلون 84,6 في المئة، في حين بلغ عدد المتعطلين السعوديين 622.5 ألف فرد، يمثلون 11,7 في المئة من قوة العمل، منهم 261.3 ألف فرد من الذكور. وأشارت إلى أن ما يقارب ثلثي قوة العمل السعودية تتركز بين الأفراد الذين تراوح أعمارهم بين 20 و39 عاماً، بنسبة 65,5 في المئة، وللذكور سجلت النسبة لفئة العمر نفسها 61,6 في المئة وللإناث بواقع 80,3 في المئة. وأفادت بأن نسبة…
منوعات
الخميس ٢٠ فبراير ٢٠١٤
تنظم مدينة دبي الأكاديمية العالمية التابعة للمجمع التعليمي العضو في تيكوم للاستثمارات معرض الوظائف السنوي 2014 في نسخته الخامسة، وذلك في السادس والعشرين من شهر فبراير بقاعة الاحتفالات في مدينة دبي الأكاديمية العالمية. وسيجمع معرض الوظائف الطلاب والخريجين مع كبرى المؤسسات العاملة في المجالات المختلفة في القطاعين العام والخاص. كما يتيح الفرصة للخريجين للبحث عن الفرصة الوظيفية الأنسب، ويقدم لهم تقنيات إجراء المقابلات الشخصية، بالإضافة لذلك فإن المعرض يسمح للمؤسسات بأن تكون أقرب إلى أكفأ المواهب التي تطابق احتياجاتها. ولسد الفجوة بين المؤسسات والباحثين عن فرص العمل، يأتي معرض الوظائف في مدينة دبي الأكاديمية العالمية كمنتدى يجمع أكبر عدد من الخريجين من مختلف التخصصات الأكاديمية، للتواصل مع نخبة من تلك المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة. تواصل وستتمكن جهات التوظيف خلال فعاليات معرض الوظائف من التواصل والتفاعل مع الطلاب وإجراء المقابلات الشخصية في موقع الحدث نفسه، وإجراء مناقشات حول مجموعة واسعة من فرص التدريب والتوظيف بدوام كامل. وقد أتمت أكثر من 45 شركة إجراءات تسجيلها في معرض الوظائف حتى الآن، بما في ذلك بنك ستاندرد تشارترد، دي إم جي وورلد ميديا، شركة دولفين للطاقة، مجموعة تيكوم للاستثمارات، العوجان كوكاكولا للمرطبات، وشركة مرجان العالمية، ومعهد تشارترد للمحاسبين الإداريين، ومجموعة كليكيو الاتصالات، لتلعب هذه الجهات المشاركة في المعرض بالتعاون مع مدينة دبي…
أخبار
الخميس ١٣ فبراير ٢٠١٤
ناقشت الغرفة التجارية والصناعية في جدة مسودات وزارة العمل التي أطلقتها عبر «بوابة معا الإلكترونية»، الخاصة بقطاع خدمات الضيافة، ضمن ورشة عمل أقامتها لجنة المكاتب الاستشارية مع لجنة الضيافة لمناقشة هذه المسودات والخروج بتوصيات تصب في مصلحة هذا القطاع. وفي هذا اللقاء، انتقد المنتمون إلى هذا القطاع، من رجال وسيدات الأعمال، بعض مواد المسودات، وأكدوا أن قطاع الضيافة في السعودية يواجه معوقات تحد من توفير نسب التوطين المطلوبة، التي منها عزوف الشباب عن العمل في هذا القطاع الناتج عن العرف الاجتماعي الذي يحول دون اندماج المواطنين في القطاع السياحي والفندقي بشكل خاص، وانعدام ثقافة الوعي بأهمية قطاع الفندقة والضيافة، وعدم توافر حقائب تدريبية عالمية على مستوى عال تطور مهارة العاملين فيه. من جهته، شدد الدكتور محمد سعيد دردير، رئيس لجنة المكاتب الاستشارية في غرفة جدة، على أن تكون البرامج الصادرة من وزارة العمل تتماشى مع نوع القطاع، فالأمر ناتج من وجهة نظره على مدى احتياج القطاع، التي بناء عليها يجري تحديد المعايير. ولفت إلى أنه من الخطأ الفادح أخذ السوق أو القطاع بصفته العمومية، ولكن من الضروري أخذه بصفته التخصصية، والنزول إلى أرض الواقع ومناقشة القائمين على القطاع قبل وضع قوانينها وبرامجها. وصنف خدمات الضيافة في السعودية إلى ثلاثة قطاعات، وهي قطاع فردي وشركات محلية، إضافة إلى القطاع الدولي الذي…
أخبار
الخميس ١٣ فبراير ٢٠١٤
رفع الرئيس الاميركي باراك اوباما الحد الادنى لرواتب مئات آلاف الاميركيين بنسبة 25%، مطالبا الكونغرس بتعميم هذه الزيادة على سائر قطاعات العمل في البلاد. وخلال احتفال في البيت الابيض وقع اوباما قرارا تنفيذيا زاد فيه الحد الادنى لاجور المتعاقدين مع الدولة الفدرالية الى 10,10 دولارا لساعة العمل الواحدة, في قرار سيسري على الذين يتم التعاقد معهم اعتبارا من مطلع العام المقبل. وبهذا القرار يكون اوباما قد نفذ ما تعهد به في خطابه عن حال الاتحاد في نهاية كانون الثاني/يناير. وحاليا يبلغ الحد الادنى للاجور في الحكومة الفدرالية 7,35 دولارا لساعة العمل الواحدة, وهو اجر لم يتغير منذ 2009, علما ان الحد الادنى المعتمد في بعض الولايات هو اعلى من الحد الادنى الفدرالي. ولفت الرئيس الاميركي الى انه بسبب معدلات التضخم فان القدرة الشرائية للذين يتقاضون الحد الادنى للاجور “تراجعت بنسبة 20%” مقارنة بما كانت عليه عند بدء الولاية الاولى للرئيس الراحل رونالد ريغان اي في كانون الثاني/يناير 1981. وكان وزير العمل توم بيريز اوضح في وقت سابق ان رفع الحد الادنى للاجور الى 10,10 دولارات للساعة اعتبارا من مطلع العام 2015 اجراء سيستفيد منه “مئات الاف الاشخاص”. وبحسب الوزير فان هذه الزيادة يمكن تغطيتها من الميزانية الحالية. وبحسب الدستور الاميركي فان الكونغرس له وحده الحق في التصويت على نفقات جديدة…
أخبار
الأربعاء ١٢ فبراير ٢٠١٤
قدرت اللجنة النسائية بمجلس الغرف السعودية، زيادة نمو حجم ثروات سيدات الأعمال، التي تدار حاليا في السوق بنسبة 20 في المائة، حيث قفزت من 80 مليار دولار إلى حدود المائة مليار دولار، مشيرة إلى نمو حصة المرأة من حيث الوظائف في سوق الأعمال بنسبة 500 في المائة، خلال العامين الأخيرين. وقالت هدى الجريسي رئيس اللجنة في هذا السياق لـ«الشرق الأوسط»: «إنه وفق الإحصاءات التي أصدرتها وزارة العمل، فإن عدد الموظفات من السيدات في القطاع الخاص كان قبل عامين 50 ألفا، وتضاعف خلال عامين إلى أكثر من 450 ألف موظفة، يعني أنه نما بنسبة 500 في المائة، وأتوقع أن يتضاعف هذا الرقم خلال عامين آخرين إلى أكثر من 900 ألف موظفة». وفي غضون ذلك، بحث مجلس الغرف السعودية مع منظمة العمل الدولية، فرص العمل والأجور والتدريب لدى المرأة، بجانب التمييز في الاستخدام والمهنة وإمكانية تطبيقها في سوق العمل في المملكة. جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقده المجلس مع وفد المنظمة الدولية برئاسة كليوباترا دمبيا هنري مدير عام إدارة معايير العمل الدولية بالمنظمة، حيث بحث الطرفان أوجه التعاون، خاصة فيما يتعلق بقضايا سوق العمل. واستعرض اللقاء وجهات النظر حول القضايا محل النقاش، حيث حظيت هذه النقاشات باستحسان وفد منظمة العمل الدولية الذي أبدى إعجابه بالتقدم الملموس والتطورات التي تشهدها سوق العمل السعودية،…
أخبار
الأربعاء ٢٩ يناير ٢٠١٤
كشف استطلاع للرأي العام نفذه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) على مدار عاما كامل عن عدم رضا 62 في المئة من المشاركين فيه عن الخدمات المقدمة من الصندوق، والتي تشمل التوظيف والتدريب والمسجلين في حافز، إذ لم يكشف الاستطلاع المقدم معلومات حول الأسباب المؤدية لعدم الرضا. وأوضح الاستطلاع الذي أجري عبر الموقع الإلكتروني (اطلعت «الحياة» عليه)، أن المشاركين بلغ عددهم نحو 17 ألف فرد، منهم 11 ألفاً غير راضين عن خدمة العملاء داخل الصندوق، وهو ما يمثل 62 في المئة من إجمالي الأصوات، فيما يعتقد 4412 مشاركاً في التصويت أنها جيدة إلى حد ما، وهو ما يمثل 25 في المئة من المستطلع آراؤهم. وبين استطلاع «هدف» الساعي إلى معرفة مدى رضا المستفيدين من خدمات الصندوق عن خدمة العملاء، أن 2216 فرداً من المشاركين في الاستطلاع يرون أن خدمات العملاء في الصندوق جيدة إلى حد كبير، وهم يمثلون ما نسبته 12.6 في المئة من إجمالي الأصوات. وحاولت «الحياة» التواصل مع مدير المركز الإعلامي المشترك لوزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تيسير المفرج لمعرفة أكثر الخدمات التي لم تجد قبولاً عند المشاركين في الاستطلاع، بيد أنه لم يتجاوب مع الاتصالات المتكررة. يذكر أن أعضاء مجلس الشورى انتقدوا أول من أمس، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لعجزه عن توظيف السعوديين، واتهموه بالتسبب…
